【ニュースリリース】 04/07/05 |
企業の採用試験応募者を客観的なスキル診断・適性診断で測定。戦略的に内容変更可能なパッケージ「NEXTくん(TM)」を発表
〜これまで難しかった採用面接の客観化・大幅な時間短縮と高スキル保有者の発掘を実現する画期的なIT時代の人材採用支援パック〜 |
【概要】 |
■ eラーニング・スキル診断販売&教育サービス会社のネクストエデュケーションシンク(本社:東京都 文京区 代表取締役:斉藤実 TEL:03-5842-5148)は、企業の採用試験応募者を数種類の客観的スキル診断、適性診断で測定し、企業毎の採用戦略によって診断内容を変更可能なソフトパッケージ「NEXTくん(TM)」を開発・発表した。 |
【商品コンセプト】 |
人材採用支援パッケージ「NEXTくん(TM)」は、従来の「履歴書」「経歴書」を元にした面接では分からない応募者のIT・技術スキル、事務スキル、コミュニケーション能力、プロジェクト管理スキル、セールススキル、職業適性などを瞬時に測定できる客観的な診断ツールパッケージ。 「面接で資質を見抜けず採用したが失敗」「採用後自社の仕事に不適ですぐやめてしまう」「プロマネのスキルを把握してから採用したい」「セールスのスキルや応用力を把握したい」「スキルの高い人材を採用したいがどうしたらよいか分からない」など、企業採用における人材ミスマッチ率の高さに着目して、これまで難しかった採用面接時における応募者のスキル、職業適性の、客観的・定量的把握と、大幅な採用期間短縮をもたらすソリューション。 また各分野の高いスキルをもつ人材の発掘、採用をも実現できる画期的なIT時代の人材採用支援サービス。 とくに即戦力を求める中途採用時には最適。新人採用や、社内スキル確認にも適用可能。CD−ROM版を基本とした標準セットパックの場合、Web診断コンテンツが不足した場合の追加を除き、基本部分の診断ツールは通年そのまま利用できる。(また、別にWeb版もあり)。 結果を保存して比較ができる管理者画面も有する。企業ごとの業務内容、採用方針ニーズにも対応ができ、別途オリジナルスキル診断作成の受託サービスもあり。 価格は標準パックで1,608,000円(税込み)。 利用企業は、IT系、一般企業などの分野は問わず、多くの人材を採用する成長企業、よりスキルの高い人材を選択したいベンチャー企業、自社の基準で客観的に適した人を採用したい中小、中堅、大手企業など、すべての企業で採用支援ツールとして活用ができる。 利用例) ◆ 「NEXTくん」を導入した場合の採用面接の流れ・期間(使用例・・IT系ベンチャー企業が、ITおよびビジネス総合力、ポテンシャルの高い人を選択した場合) B書類選考で絞られた30名は、事前に会社から通知を受けて、 ●「NETスキルチェック(TM)」シリーズ C客観スキル診断の結果比較の上 D1次面接(10名) ●適性診断ツール「ASK」 10分 ●パソコン操作スキル自動診断ツール「OfficeDo(TM)」 以上を事前実施した上で、先の客観テストの結果を総合的に見ながら、 小計 1.5H×10名 <2日> 採用期間・・・合計で、3〜4Wで必要な人材を採用 |
【特長】 |
この客観採用支援ツールの利用によって、導入企業には以下のメリットがもたらされる。 @募集から採用決定までの時間の短縮(約1/2) A面接人数、時間の削減によって採用関係者の負荷軽減、人的コストの大幅削減、。 B適性、スキル情報を事前に客観的に把握した上で、面接を行うため人材採用のミスマッチ率の削減。 C従来の履歴書、経歴書だけによる採用に対して、精度の高い客観診断ツールの活用によって、より高いスキル、ポテンシャルを持つ人材の採用が可能となる。 D採用広告掲載から、採用までの時間が短縮されることにより、応募者を長期間待たせることがなくなり、高いスキルの留保人材を他社へ採られない様にする効果がある。 Eスキル診断の実施によって、採用される社員も、自己の強み、弱みをその場で確認することによって、素直に自己の不足しているスキルレベルに気づき、学習への意識向上が促される。また面接場面では、自己確認した後のため、発言が過大になることなく素直になっている。 F各企業の業務の特殊性、コンピタンスに合わせて、別途オリジナル問題セットも作成可能(オプションで受託) |
【対象企業】 |
従業員数が30人規模の成長企業から、数千人超の大企業の人事部、事業部まで、経営者、人事部、採用担当の方、などに顕著な導入効果、優秀な人材の採用実績が期待できる、画期的な採用支援ソリューション。 |
【販売目標】 |
ネクストエデュケーションシンクは、この新商品パックを、法人営業チームによる企業への直販、提携パートナーや代理店経由での販売、オリジナル問題受託やコンサルも含めて、初年度200社、売り上げ2億を目標に販売する。新たに採用・教育コンサルを含めた、販売代理店、パートナーも募集する。 |
【商品構成】例 |
<人材採用ソリューションパック「NEXTくん」標準セット 商品構成> @適性診断 「ASK」(CD−ROM版) Aパソコン操作スキル診断 「OfficeDo(TM)」(CD−ROM版) Bビジネス・IT実務スキル診断「NETスキルチェック(TM)」&「ITSSレベルチェッカー」(Web版) 100ライセンスバウチャーチケット(1年間コンテンツ自由選択可能) 価格:標準セット 1,608,000円 ※@、AはWeb版、イントラ版もあります。 |
【ITスキル標準(ITSS)とは】 |
参考URL:経済産業省 高度IT人材の育成ホームページ http://www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/jinzai.htm |
【参考資料1.ネクストエデュケーションシンクについて】 |
<事業内容> |
【本件に関するお問合せ先】
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株式会社ネクストエデュケーションシンク |
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