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2002年5月5日から5月30日まで、「eラーニングマガジン」上で、体験モニターが当たるアンケートを実施いたしました。

皆様からのアンケートを集計した結果、前回のアンケートとあわせて、次のようなことを再確認いたしました。なお、3月20日から4月15日まで行った同アンケート(以下第一回目アンケート)の結果はこちらです。

・「eラーニングの知名度はここ1年間で急速に高まってきているが、まだ普及活動も必要」
・「現状でのeラーニング導入率は1割程度」
・ 「導入コストは目的や規模によってまちまち」
・ 「eラーニングの管理機能は求められている」

以下に、質問項目別にグラフでまとめました。

(ネクストエデュケーションシンク「eラーニングマガジン」編集部調査:禁無断転載)


 
 eラーニングという言葉をご存知でしたか?

第一回目アンケートでは、「ここ1年で知った」がもっとも多かったのですが、今回は「このウェブサイトで知った」が一番多く、半数以上を占めています。ますますの普及活動が重要だと思われます。

 
 「eラーニング」を自社で導入したことはありますか?

第一回目アンケート同様「一度もない」が6割以上を占める一方で、「導入中」「以前ある」をあわせても1割程度しかなく、まだまだ自社導入をしている企業は少ないようです。

 
 Q2で「(3)現在導入中」とお答えの方にお伺いします。
導入した分野をお答えください。

第一回目アンケート同様eラーニングとして取り組みやすく、また各社の教材が充実している「オフィスソフト/IT系」のeラーニングが多いようです。

 
 Q2で「(3)現在導入中」とお答えの方にさらにお伺いします。
導入総コストはどれくらいかかりましたか。

第一回目アンケートでは、導入コストはまちまちでしたが、今回は手軽な100万円以内が主流でした。この中には本格導入を控え、試験的な導入を行っている企業もあるのではないでしょうか。1000万円以上かけている会社も25%程度と、大規模導入に踏み切る企業も出てきているようです。

 
 eラーニングに対してのイメージをいくつでもお選びください(複数回答)

回答
集計

いつでもどこでも学習できる

66.0
学習効果が高い 28.7
一元管理ができて便利 21.8
安い 16.5
楽しい 12.2
不便 2.1
わかりにくい 10.1
入門教育向き 20.7
高い 11.2
その他 4.3

第一回目アンケート同様、いつでもどこでも学習できることにメリットを感じている方が大多数なようです。
コンピュータがないとできないのがeラーニングの不便な点としてあげられますが、「不便」という回答をされたかたは少ないという結果でした。
「学習効果が高い」「入門教育向き」といったイメージもお持ちの方が多いようです。

 

 eラーニングでは、学習管理機能が特徴として挙げられますが、「管理」ということに関して、いかがですか?

第一回目アンケートと同様、「非常に望ましい」、「望ましい」と答えている方が8割以上を占めています。管理者として、また個人としても、管理機能で進捗やスコアを管理していくことは非常にメリットが多いということだと思います。

 

 学習の期間はどれくらいが適当ですか?

第一回目アンケートと同様、半数以上の方が3ヵ月程度が適当と考えているようです。現在のeラーニングコースウェアの平均的な長さと同程度ですので、現状のeラーニング市場はほぼ期待通りのものを提供できているのではないでしょうか。

 

 今後身につけたいスキルや資格は?(複数回答)


回答
集計
ITスキル 41.5
IT技術 46.3
英語検定 33.5
ビジネススキル入門 17.6
ビジネススキル上級 19.7
財務会計資格 18.6
経営戦略・MBA 20.7
eビジネス 23.9
趣味関連 25.5
その他 2.9

第一回目アンケートと同様、「IT技術」と「英語力」をつけたい方が多いようです。また、「eビジネス」や「趣味関連」も関心が高いのが目を引きます。

 

 このキャンペーンを何で知りましたか?

今回は、懸賞サイトからいらっしゃった方が最も多く、次いでメールマガジン、MSNのサイトからという順に
なっています。

 

 モニター希望講座

今回は、「Excel2000(MOUS公認)講座」と「デジタル・プレゼンテーションのノウハウ」にやや人気が集まっているようです。

 

 応募のきっかけは?

第一回目アンケートと同様、「eラーニングをやってみたかった」という方と「無料のチャンスだ」という方で7割以上を占めています。 みなさんがeラーニングに多大な関心を寄せていることは確かなようです。



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特集1:体験モニターアンケート集計速報
アンケート集計結果
特集2直撃!eラーニング体験レポート
特集3:「eラーニング最前線〜優秀な人材確保と第3世代eラーニングへのトレンド〜」