沖電気工業は社員5560人を対象として、CSR（Corporate Social Responsibility：企業の社会的責任）教育の実施を決定、義務づける。2006年３月を目標にeラーニングを利用した教育プログラムを実施予定。同社はさまざまな社員教育をこれまでも行っているが、CSRに特化した教育は今回が初めて。

　沖電気は2005年10月にCSR活動を明確にするための「沖電気グループ企業行動憲章」を策定。同憲章で「お客さまの満足」「公正な企業活動」「コミュニケーション」「知的財産と情報管理」「人権の尊重」「働きやすい職場環境」「社員の尊重」などの合計１０項目を設定。

　今後はこうした方針に沿ってCSRの運用を進める。その際、社員への理解浸透を図るため、憲章の内容などをチェックする目的で、ｅラーニングを利用した教育プログラムを整備するという。

参考文献：［2005年12月２日　日刊工業新聞ニュース］