総合人材サービスのテンプスタッフ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：篠原欣子）は、ｅラーニングを活用した転職支援プログラムを１０月から開始すると発表した。このプログラムは、産業人材育成を支える経済産業省の「草の根ｅラーニング・システム整備事業」において、テンプスタッフとＮＥＣラーニング株式会社（本社：東京都港区、代表取締役執行役員社長：内海房子）、株式会社ジェイ・キャスト（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：蜷川真夫）とのコンソーシアムを結成しスタートするものである。

　このプログラムは、従来の“学”に特化したｅラーニングの延長線上として「職」を捉え、「学」と「職」とをリンクさせる新しい取り組みである。同コンソーシアムでは適性適職診断テストをはじめ転職先の紹介など「職」に関するさまざまなサービスをテンプスタッフが、ｅラーニングの学習ポータル運営をジェイ・キャストが、学習コンテンツの選定提供をＮＥＣラーニングが担当し、各社の経験・ノウハウを最大限活かす。

　このプログラムは、１０月から１２月までの３回で、各月１００名ずつ合計３００名の、主に就職活動中の学生と入社５〜１０年目程度の社会人経験者を対象とし実施しする。１ヵ月間の学習期間修了後、テンプスタッフより希望に合わせた転職先の紹介を行い、「学習」と「職」がリンクした画期的なプログラムとなる。このプログラムを通じたコンソーシアム事業により、学習から就職・転職・キャリアアップにつなげる、新たな就職・転職支援モデル構築を目指す。

［参考文献：2006年10月19日/日経プレスリリース］

ニュースリリース ＝ http://www.tempstaff.co.jp/corporate/news/news061019.html#pagetop