■社員たちの声

取材日当日も、仕事から帰ってきたファースト・キャリアトレーディング株式会社の社員様が自社の学習専用ルームで講義を受けていたので取材をいたしました。その日の講義は、インターネット越しに研修を受けることができるネクストエデュケーションシンク社の「NET＊ライブ eラーニング（TM）」で、会社の教育体制が本格的になったのも踏まえて、講義後に社員様（特に派遣社員の方々）にインタビューをいたしました。

編集部： 教育体制が本格的になり、このような素晴らしい教育環境が用意されていてうらやましい限りです。皆様の意識のほうは変化してきましたか。 社員の方々： 確かに、教育環境が本格的になり、みんなが「自分のスキルを磨く」という意識は前期よりはあがりました。今までの教育のフォローとしては、土曜日に有志が集まって勉強会などを行っていたのですが、それに関しては、会社としては強制力があまりありませんでした。今期は環境が整い、みんなが学習できる体制も整ったので、会社として取り組むことができるようになったのはよいことだと思います。それにともなって、スキルに対する報酬もプラスされるようになりました。 編集部： それは素晴らしいですね。 ところで、「NET＊ライブ eラーニング（TM）」はいかがでしたか。 社員の方々： 遠隔地からの研修で、先生も対面していないという研修ですが、リラックスしながら受けられました。手軽に受講できるところがいいですね。また、普通のリアル研修よりは、質問しやすく、双方向であるのがよい点です。独学よりは学習効果が高いと思いました。 編集部： プログラムの学習などは、こういう形でのやりとりで理解させると効率がいいかもしれませんね。本だけでは分からないことも理解できるのが強みではと思います。そのほかの感想をお願いします。 社員の方々： 先生の教え方が上手でした。分からないところも分かる気がしました。時間があれば、継続して受講していきたいと思います。ネット上であっても先生が説明してくれるのは、本当にいいと思います。 集合型研修よりは、参加しやすいと思います。時間もライブ型研修のほうが選びやすいので、参加しやすい。集合型は、平日の昼間に会社を休んで受講しなければならないので、時間もライブ型研修のほうが選びやすくそれに比べればいいと思います。 編集部： ありがとうございました。