日  時: 2006年7月25日(火)
14:00〜17:00 (受付開始:13:30)
会  場: ゲートシティホール・ルームB
(大崎ゲートシティ B1F 最寄駅JR大崎駅 徒歩3分)
対  象: 経営者、企業の人事・採用・育成ご担当者
定  員:  20名
主  催: 日本ドレーク・ビーム・モリン株式会社
株式会社ネクストエデュケーションシンク
参加費: 無 料
お問い合わせ: 株式会社ネクストエデュケーションシンク
TEL:03-5842-5148 FAX:03-5842-5147
E-mail:info@nextet.net
 お申し込み先:

定員に達したため締め切らせていただきました。
多数お申込みいただき誠にありがとうございます。

次回開催日のお知らせをご希望の方は、ぜひ弊社メールマガジンにご登録ください。
役立つセミナー情報をはじめ、経営者、人事・人財育成ご担当者向けの最新情報をお届けしております。

ご登録はこちら

適性診断、スキル診断導入セミナー 内容のご案内
時間
  講師
  テーマ
第一部
株式会社花絹
代表取締役専務  竹安 英治氏
【第1部】面談のポイント

応募者の一枚の履歴書から、「本人がこれからどのような行動をとるか」「本当に会社に貢献できる人物なのか」それら行動特性を判断する手法を具体的に紹介します。また面接の際、応募者の本質を見抜くための意外な注意ポイントとは ・・・ など。
さらに、誰でもがわずか7分で応募者の本質を客観的に判断できてしまう適性診断プログラム「ASK Ver.3 」を、体験いただきます。合わせてこのプログラムの実際の活用事例を多数ご紹介します。
第二部
【第2部】総合演習

第1部の内容を踏まえ、実際に履歴書とASKの診断結果を元に採用シミュレーションを行ないます。

■履歴書を読み取る  ■適性検査の診断結果を読み取る
□もし既存社員で “ うつ ” と診断結果が出たら …    まとめ