時間
|
講師
|
テーマ
|
＜第一部＞
18:15〜19:35
|
パーソネル・ディシジョンズ・
インターナショナル・ジャパン株式会社
コンサルタント 奥村幸治 氏
|
第一部 人間力の時代
〜人間力の捉え方と測定、および、人間力の育成〜
第一部では、人間力をどのように捉えればよいか、文献調査を基に得られた結果をご
説明します。次に、インタビュー調査を踏まえて得られた示唆を基に、人間力の構成
要素を整理し、各企業で求められる人間力の違いについてふれながら、汎用的に使え
る人間力の具体的な測定方法をご紹介します。最後に、人間力のある人材を増やした
いというお客様向けに、人間力を育成する方法をご紹介します。
|
＜第二部＞
19:45〜20:30
|
株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役社長 斉藤 実 |
第二部 企業を伸ばすパイパフォーマー人材は「人間力診断」、「客観スキル診断」で見極める
第二部では、第一部でご紹介した人間力の測定方法に添って開発中の「ＮＥＴR人 間
力診断」の一部をご紹介します。また、併せて、仕事に対するモチベーション、うつ
傾向の度合など、仕事に対して重要なファクターをどう捉え、どう診断していくかを、
具体的に診断ツールを使ってご紹介いたします。
また、人間力の把握とともに、企業が、営業人材に期待する「コンサル営業力」「ビ
ジネスセンス」「コンピテンシー」などとのマッチング、また、ITSS、UISS、な
どのIT技術スキル、業務スキルなどの客観的な診断と併せて実施することで、業績を
上げる総合的なハイパフォーマー人材の把握が可能となる最新ソリューション、成功
事例を紹介します。また、企業ごとのカスタマイズ診断の作成、活用の仕方、人事シ
ステムとの連携の仕方などについてもご紹介します。
この機会に、新卒・第二新卒・中途採用、適材適所配置、育成での活用方法や、自社
にぴったり合った人材だけを抽出マッチングして採用できる企業ごとのオリジナル採
用診断、組織診断の活用、ハイパフォーマー抽出やチーミング、相性など、最新手法
による人事、採用、評価、適材適所ソリューションをご体験ください。
|
＜質疑応答
体験会＞
20:30〜21:00
|
体験デモ
|
「ASK VER3.0」「客観スキル診断」を実際にご体験いただけます。
|
