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NET通信(TM)《企業の人財開発・教育戦略メールマガジン》 2013/11/14 499号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
****様

 いつもご愛読いただき、ありがとうございます。
独立行政法人情報処理推進機構主催「産学連携IT人材育成シンポジウム2013」
の参加申し込みが以下より開始となっております。 
⇒ http://www.ipa.go.jp/jinzai/renkei/info/symposium2013.html

 学生が受講した実践的講座における成果についてのシンポジウム開催とはな
りますが、コンピテンシー(行動特性)の育成・評価モデルについて、人材育成
の新たな視点と実践的講座の成果充実への方向性を共有する場であり、産業界
からもパネラーが参加するパネルディスカッションも予定されています。ご興
味をお持ちの方は上記IPAのホームページよりお申込みください。

 また、弊社代表・斉藤実が若手人材のコンピテンシーセット育成の重要性に
ついて本音で書いた『「主体性」を持った社員のつくり方 〜ビジネスを切り
拓く適材適所と人間力の育成ポイント』(「月刊人事マネジメント」誌掲載)
記事へのお問い合わせに対応し、全文をネクストエデュケーションシンクの
ホームページからリンクでPDF提供しております。企業の人材育成のご参考と
していただければ幸いです。
 ⇒ http://www.nextet.net/cominfo/press/2013.9JM.pdf

 なお、コラムの更新情報や、人材育成に関する最新情報などは、弊社公式
Facebookページからもお知らせしております。こちらもぜひご覧ください。
http://www.facebook.com/nexteducationthink
                            NET通信編集部
┏━━━━━━━┓
┃【今号の目次】┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┣━━━━━━━┛
┃[TOPICS]大学によるIT人材教育も知識醸成教育から実践的コンピテンシー
┃    育成重視に変化の兆し。(産学連携IT人材育成シンポジウム2013)
┃    「IT技術者の技術力の向上ともに仕事の遂行には
┃                 コンピテンシーや人間力、資質が重要」
┃    客観テスト型「ITSSレベルチェッカー」と資質・コンピテンシーの
┃     同時診断による、成果に結びつく人材育成ソリューション提供中

┃[1]「変革・創造リーダー人材」「グローバル人材」に必要な人間力を50分で
┃  客観的・総合的に診断!国内初の「人間力診断(TM)」
┃  (管理職人材の総合コンピテンシー診断)

┃[2]ITスキル標準準拠の客観テスト型診断では、国内実績No.1
┃   シリーズ実績500社、20万人強!<最新のITスキル標準V3 2011に対応>
┃  「ITSSレベルチェッカー【ITSSV3 2011対応版】(TM)」 
┃   〜情処試験、CCSFにも対応済み〜

┃[3] 経営・人事・人材開発部関連の方、
┃    必読の新刊人材育成・ビジネス教養書籍ガイド 大好評連載中!

┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃★ ネクストエデュケーションシンクの最新製品
┃ ・ソリューションパンフレットはこちら
┃             → http://www.net-eduket.jp/net/ad/?n1114
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┃★ NETセミナーサイト <随時開催中!>
┃      → http://www.net-eduket.jp/news/net_seminar.html?n1114
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[TOPICS] 大学によるIT人材教育も知識醸成教育から実践的コンピテンシー育成
      重視に変化の兆し。(産学連携IT人材育成シンポジウム2013より)
      「IT技術者の技術力の向上ともに仕事の遂行には
      コンピテンシーや人間力、資質が重要」
      客観テスト型「ITSSレベルチェッカー」と資質・コンピテンシーの
      同時診断による、成果に結びつく人材育成ソリューション提供中
……………………………………………………………………………………………
 冒頭でもご紹介した通り、産学連携のIT人材育成シンポジウム2013は「学生
に修得させたいコンピテンシー(行動特性)の育成・評価モデル」による人材育
成の新たな視点と実践的講座の成果充実への方向性を共有する場として開催さ
れます。

 これは基礎知識や専門知識の修得を目的にしてきた大学教育も、産業界から
の求めにより、「高度なITスキルは当然として、そのスキルをどう活用、応用
するかの実践力」といった、より一層実践力を高めるためのコンピテンシー教
育の拡充が求められるようになってきている変化の現れです。

 実際、弊社にもIT企業や情報システム系企業の経営者、人事部、人材開発部
門の責任者の方からの「業務の遂行には技術力の向上だけではなく、「コンピ
テンシー」「ヒューマンスキル」「人間力」が重要ではないか」という相談が
多々寄せられております。そこで本日はそのニーズに応えた人材育成支援をご
紹介いたします。

 ネクストエデュケーションシンクは、今まで可視化が難しかった個々の「人
間力」を、グローバル展開でも活躍できる60のコンピテンシーによって総合的
に多面的に測定できる最新の総合コンピテンシー診断「人間力診断(TM)」を提
供しています。

「人間力診断(TM)」と合わせて、500社20万人超の実績を持つ、客観型ITス
キル診断ツール「ITSSレベルチェッカー(TM)」を同時利用することにより、プ
ロジェクトマネージャ候補人材や、管理職、リーダー候補人材を深く、多角的
に測定でき、IT人材の能力の総合的な可視化・分析が可能となります。
また、それらの結果を利用して、実際の成果に結びつくコンピテンシーを補
強し、「ITスキル標準」を基軸とした人材育成を支援しています。

 それぞれの診断を組み合わせ、分析することで、個々人のスキルや人間力
(コンピテンシー)のどの要素が優れていて、どの要素がどのくらい不足して
いるのか、定量的に可視化するとともに、全国偏差値などとの比較を用いて具
体的なアドバイスをすることが可能です。

 また、不足している要素を改善するためには、どのような方法が最適かのヒ
ントや、スキルやコンピテンシーごとに強化が必要な研修ニーズを提供するこ
とも可能となっています。

 「人間力診断(TM)」および 「ITSSレベルチェッカー(TM)」の詳細は、以下
[1][2]の記事をご覧ください。

<参考コラム>
▼ スキル標準ユーザー協会 認定コンサルコラム 第8話
 「ITSS、UISSと人間力・コンピテンシーの重要性」
   → http://www.ssug.jp/column/2011/02/000085.php

 総合的・多角的なIT人材育成ソリューションにご興味をお持ちの企業様は、
以下のネクストエデュケーションシンク ソリューション営業部までお問い
合わせください。
→ mail:info@nextet.net Tel:03-5842-5148

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以下のお問い合わせフォームもご活用ください。
→  https://www.nextet.net/cominfo/inquiry_ver2_app.html?n1114
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