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NET通信(TM)《企業の人財開発・教育戦略メールマガジン》 2014/4/24 522号
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****様

 いつもご愛読いただき、誠にありがとうございます。

 今号では、IPA(独立行政法人情報処理推進機構)により、明日4月25日の
発刊に先駆けてリリース発表された、「IT人材白書2014」のポイントについて
ご紹介します。

※「IT人材白書2014」とは
IT関連産業の人材動向、グローバル化に対する人材動向、産学におけるIT教
育等の状況およびIT人材個人の意識を把握すること等を目的とした経年のIT
人材動向等調査に加え、IT人材を取り巻く環境変化に対応した調査を実施し、
実態調査を取りまとめるとともに、テーマ別での分析を実施。

 ITを活用してイノベーションを起こせる人材や情報セキュリティ人材などの、
IT人材の高度化・多様化に対応した人材の実態、および企業活動のグローバ
ル化やIT分野の新たなビジネスとしてのウェブビジネス動向、ダイバーシテ
ィ(多様性)マネジメントなどのIT人材を取り巻く環境の変化などについて
取り上げられたものです。

 また、上記の調査からみた「最新IT人材動向説明会」が明日、IPAにて開催
されますが、最終申込みをご案内しています。IT人材動向にご興味をお持ちの
方のご参加をおすすめいたします。

 ▼詳しくはこちらからどうぞ
      ⇒ http://www.ipa.go.jp/about/press/20140418.html

 なお、コラムの更新情報や、人材育成に関する最新情報などは、ネクストエ
デュケーションシンク公式Facebookページからもお知らせしております。
こちらもぜひご覧ください。
      ⇒ http://www.facebook.com/nexteducationthink
                                     NET通信編集部


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┃【今号の目次】┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┣━━━━━━━┛
┃[TOPICS]IPA発表「IT人材白書2014」ポイント紹介
┃    「IT企業の変革への意識と人材育成」「IT人材不足感」
┃     「情報セキュリティ」など調査結果のポイントまとまる

┃[PR]「最新IT人材動向説明会」のご案内(明日、4/25開催)

┃[1]「変革・創造リーダー人材」「グローバル人材」に必要な人間力を50分で
┃  客観的・総合的に診断!国内初の「人間力診断(TM)」
┃  (管理職人材の総合コンピテンシー診断)

┃[2] 経営・人事・人材開発部関連の方、
┃  必読の新刊人材育成・ビジネス教養書籍ガイド 大好評連載中!

┃[3]ITスキル標準準拠の客観テスト型診断では、国内実績No.1
┃  シリーズ実績500社、20万人強!<最新のITスキル標準V3 2011に対応>
┃ 「ITSSレベルチェッカー【ITSSV3 2011対応版】(TM)」 
┃   〜情処試験、CCSFにも対応済み〜
┃     コンピテンシー、人間力との総合的なアセスメントで
┃                           IT融合人材の選抜と本質的な人材育成を実現
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┃★ ネクストエデュケーションシンクの最新製品
┃               ・ソリューションパンフレットはこちら
┃             → http://www.net-eduket.jp/net/ad/?n0424
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┃★ NETセミナーサイト <随時開催中!>
┃      → http://www.net-eduket.jp/news/net_seminar.html?n0424
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[TOPICS]IPA発表「IT人材白書2014」ポイント紹介
      「IT企業の変革への意識と人材育成」「IT人材不足感」
      「情報セキュリティ」など調査結果のポイントまとまる
……………………………………………………………………………………………
 IPAでは2008年より、IT関連産業の人材動向、グローバル化に対する人材動
向、産学におけるIT教育等の状況およびIT人材個人の意識を把握すること等を
目的とした調査を行っていますが、その最新の調査をまとめた「IT人材白書
2014」が今年度も4月25日に発刊、ならびにPDFファイル公開予定となってい
ます。

 また、今年度は上記調査に加え、IT人材を取り巻く環境変化に対応した調査
を実施し、実態調査を取りまとめるとともに、テーマ別での分析を実施。

 ITが担う産業分野の拡大やITを活用した新事業への期待など、ITの役割に対
するニーズが変わりつつある中で、ビジネスシフトやグローバル化をはじめと
する事業変化の動向、また、産業の枠を超えた新サービスの創出や情報セキュ
リティへの対応といった新たな分野におけるIT人材の育成実態などについて、
その一部を明らかにしました。

 明日の公開に先駆け、「IT人材白書2014」のポイントがプレスリリースされ
ていますので、その一部をご紹介します。

(1) ビジネスシフトをはじめとするIT企業の変革への意識と人材育成
ユーザー企業における情報システムが、“IT企業に発注して開発するもの”
から“サービスを選択して利用するもの”へと変化しているのに対して、
現状、IT企業が必ずしもこの変化に対応していないと推測される状況。

 ⇒IT企業における市場動向を見据えた新しいビジネスモデルの構築には、
ユーザー側のニーズの把握が不可欠であり、また、ビジネスモデルが確
立していなければ、求められる人材像も見えてこない。そのため、人材
育成への着手も困難になっているものと考えられる。

 事業の継続・発展に欠かせない競争力の源泉である人材を育成するため
には、経営者としての明確なビジョンが求められます。

(2) 高まるIT人材の不足感
IT企業におけるIT人材の「量」についての不足感が大きく増加。
「質」の不足感には経年変化がみられない。
また、30名以下等の、規模の小さい企業で特に量的不足感が見られる。

(3) 期待される人材の流動化とウェブビジネス
a)ウェブビジネス企業では、人材の流動性が高い
b)IT企業・ユーザー企業とウェブビジネス企業で、重視する能力に差
⇒ウェブビジネス企業が重視する能力(差がみられた能力)
技術力:「ウェブ技術」「データ解析」
人間力:「発想力・企画力」「スピード感」

(4) 情報セキュリティ関連分野における関心事の現状
IT企業及びユーザー企業ともに、セキュリティポリシー、監査、ISMS等の
「セキュリティマネジメント(運用・体制)」への関心が高い

 ▼詳しくはこちらからどうぞ
      ⇒ http://www.ipa.go.jp/about/press/20140418.html

 また、「IT人材白書2014」の調査結果を用いた、最新IT人材動向説明会が
明日、4月25日に文京区にて行われます。詳細は以下、[PR]記事内にてご案
内しております。
IT人材動向にご興味をお持ちの方には、ご参加をおすすめいたします。

  ……………………………………………………………………………
なお、上記に関連して、「新ビジネスモデル創造」「変革」に必要なコンピ
テンシーを可視化し、次なるリーダー人材の選抜や育成につながる診断「人間
力診断」についての詳しい内容を[1]の記事で、またITスキル標準対応の客
観テスト型診断については[3]でご案内していますので、あわせてご覧ください。

■診断に関するお問い合わせ、ご相談は
ネクストエデュケーションシンク マーケティングビジネス部
→ mail:info@nextet.net Tel:03-5842-5148

 以下のお問い合わせフォームもご活用ください。
→  https://www.nextet.net/cominfo/inquiry_ver2_app.html?n0424
…………………………………………………………………………………………

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