━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
NET通信(TM)《企業の人財開発・教育戦略メールマガジン》 2014/7/15 534号
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＊＊＊＊様

　いつもご愛読いただき、誠にありがとうございます。

　今号は、企業の人材・組織戦略のための専門イベント【ヒューマンキャピタ
ル2014】開催直前・特別号をお届け致します。

　今回総合テーマを「人事・組織戦略は「守り」から「攻め」へ！」としてい
るヒューマンキャピタルは、人材・組織の活性化に役立つ様々なソリューショ
ンを一堂に会して、明日７月16日（水）〜18日（金）の３日間、有楽町の東京
国際フォーラムにて開催されます。

　講演やセミナーも充実しており、ダイバーシティ、共感型リーダーシップ、
メンタルヘルス、タレントマネジメント等をキーワードとした各種セミナーの
開催が予定されており、まだ受講申込みが間に合うものもあり、ご来場前にぜ
ひご確認されることをおすすめします。

▼セミナー受講申込みはこちらからどうぞ
⇒ http://expo.nikkeibp.co.jp/hc/2014tokyo/

また、弊社もヒューマンキャピタル2014にブース出展、ならびにプレゼンテ
ーション講演を実施いたします。

　この激変するグローバル時代の企業を、継続的な成長させていくためには
「イノベーションを起こせる人材の発見と育成」が特に重要となってきていま
すが、なかでもネクストエデュケーションシンクでは、10数年にわたって、累
計400万ライセンス、1000社以上の導入実績をもつオリジナルのクラウド型客
観診断システム群を活用して国内、海外での統計データ分析を積み重ね、イノ
ベーションをおこせる人材に必要な「資質・人間力・コンピテンシー」のセッ
トを特定し、先進・高精度の適性・コンピテンシー診断を高度融合して、他社
にない高精度の「人財と組織の可視化」の分析手法を実現しています。

その診断結果を、各個人ごとにフィードバックし客観的な自己理解の情報を提
供し、個人の個性、適性、目標に合わせて、さらに成長していくために必要と
なる教育・研修情報を提供して、業績向上に貢献する仕組みを開発し提供して
います。

　また、企業経営者が今後の新事業戦略策定、新ビジネス戦略策定を考える上
でも、その前提把握として、従来組織の多面的な現状分析が必要となっており、
それは、企業統合、組織統合、M&A、新事業組織の構築の場面でも同様で、特
に人財の視点から、全社組織の人財サーベイがまずは重要・必須条件となって
おります。

　これからの経営革新、組織変革を考える上で、企業のビジネスの成果を上げ
るのは、「企業は人なり」であり、やはり優秀な人財や組織がもたらしてくれ
るため、そこに焦点を絞って、まずは、社内の人財をスキル・能力面・適性面
・人間力面等での客観的なサーベイ、選抜、チーミング、組織構築などを行っ
て全社把握しておく必要があります。

　また、社外からも必要な能力をもつ人財の採用を検討する場面もあります。
そうした観点での全社人財の現状（ASIS）把握を行ったうえで、経営観点で全
体観をもって、将来ビジネス目標（TODO）とビジネス戦略を策定し、経営革新
を客観的に実現していく必要があります。

　この全社人財サーベイで、さらに各組織ごとの人材構成を詳細に可視化して、
それらを、部門、事業部、部、課、チームなどの会社組織ごとに詳細なスキル
・コンピテンシー毎での組織傾向・分析を行い、そこで現れる人財の個性・能
力面からの人財ポートフォリオとして全体可視化を実現することができます。

　それをもって、企業全体での、人財育成、組織・業務変革のPDCAを回して、
また次年度の全社サーベイ・評価を行って、どれだけ、個人能力・組織能力、
売上・実績などパフォーマンスの向上が客観的な数値で見られたか、そのGAP
を確認して、「人財を育て、企業を成長させていくという、日本型のタレント
マネジメントシステム」が実現できると考えます。

★ネクストエデュケーションシンクは、この全社人財の組織分析を、200種類
のクラウド型の各種客観的能力診断システムと、人財能力マネジメントシス
テム、最新のタレントマネジメントシステム連携をもって、企業の組織変革の
支援を行うとともに、人財育成のための企業研修を実施している会社です。

　ご関心をお持ちの皆様には、よろしければ、ヒューマンキャピタル2014での
弊社の展示ブースにご来場いただけますと幸いです。各種資料にて、ご説明、
ご紹介をさせていただきます。お気軽にお問合せをいただけますと幸いです。

★また、会場内特設オープンシアターでは、ネクストエデュケーションシンク
代表・斉藤による講演を以下の内容で行います。

「企業を人から変革する、経営視点の組織分析・イノベーション人材の育成
とは」〜人間力・コンピテンシー・適材適所・タレントマネジメント・メン
タルヘルス対策・人的リスク防止・IT技術力の可視化〜

　不透明なグローバル時代に強い企業の人的組織革新のための様々な最新手法
や成功事例について発表いたし、先進の診断の体験会も実施いたします。お時
間がございましたらぜひお立ち寄りください。

講演発表日時は以下となります。
　・１回目 7月17日（木）15:10〜15:30
　・２回目 7月18日（金）15:10〜15:30

　事前登録にて入場料が無料となりますので、公式サイトからのご登録をおす
すめします。

▼事前登録はこちらからどうぞ
⇒ http://expo.nikkeibp.co.jp/hc/2014tokyo/

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 NET通信編集部
┏━━━━━━━┓
┃【今号の目次】　┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┣━━━━━━━┛
┃[PR] 企業の人材／組織戦略専門イベント【ヒューマンキャピタル2014】
┃　　 ７月16日(水)〜18日（金）に東京国際フォーラムにて開催
┃　　 人材教育担当者が必見の人事関連ソリューションが一堂に！！
┃
┃[1] 経営・人事・人材開発部関連の方、
┃　　必読の新刊人材育成・ビジネス教養書籍ガイド 大好評連載中！
┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃★ ネクストエデュケーションシンクの最新製品
┃　　　　　　　　　　　　　　 ・ソリューションパンフレットはこちら
┃　　　　　　　　　　　　 → http://www.net-eduket.jp/net/ad/?n0715
┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃★ NETセミナーサイト ＜随時開催中！＞
┃　　　　　 → http://www.net-eduket.jp/news/net_seminar.html?n0715
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
[PR] 企業の人材／組織戦略専門イベント 【ヒューマンキャピタル2014】
７月16日(水)〜18日（金）に東京国際フォーラムにて開催
来場事前登録・セミナー受講申込、受付中です！
■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■
ダイバーシティ、グローバル、タレントマネジメント・・・・
『ヒューマンキャピタル 2014』 人事・組織戦略　新時代！！
これからの人材教育・育成で意識するべき課題は何か？
変革の今、アメリカ最新人材教育から学ぶ！
──────────────────────────────────
[ASTD DAY] 有料講座
■ 7月17日（木）13:20〜17:10 東京国際フォーラム地下2F 展示会場内
人材育成担当者の世界標準を探る
〜 ASTDの新コンピテンシーモデルと人材育成の真の役割を問う

●セッション1 基調講演
激変するビジネス環境下での人材育成部門の特質とは？
〜世界標準ASTD新コンピテンシーモデル〜
ASTD:American Society for Training and Development
（現ATD:Association for Talent Development）
Director of International Relations ウェイ・ワン氏

●セッション2 CPLP対談
HRDのグローバルスタンダード資格最前線
〜CPLP：その意味と重要性、どう学び、どう活かすか？
【パネリスト】
・NECマネジメントパートナー
マネジメント研修事業部 エキスパート 森本 太郎氏
マネジメント研修事業部 主任 青木 麻美氏
・日立インフォメーションアカデミー(〜2013)
ドラッカーカリキュラム認定インストラクター 緒方 慎八氏
・IDEA DEVELOPMENT 代表取締役 ジェイソン・ダーキー氏
【モデレータ】
・NECマネジメントパートナー
研修営業本部 ラーニングサイエンティスト 櫻井 良樹氏

●セッション3 パネルディスカッション
21世紀の日本ＨＲＤの戦略ミッションとは？
―グローバルとの格差を認識し今後の方向性を問う―
【パネリスト】
・インストラクショナルデザイン 代表取締役 中原 孝子氏
・法政大学大学院 政策創造研究科 教授 石山恒貴氏
・ASTD 米国人材開発機構(現ATD) 前会長 i4CP ケビン・オークス氏
・ASTD:American Society for Training and Development
（現ATD:Association for Talent Development）
Director of International Relations ウェイ・ワン氏

【モデレータ】
・中央大学大学院 戦略経営研究科 特任教授 中島 豊氏

■詳しいご案内は
→ https://reg.nikkeibp.co.jp/reg/contents/hc2014t/index.html#T21
────────────────────────────────────
■このほかにも経営者・人事担当者に向けたセミナーを多数開講！！
展示会事前登録、基調講演、そのほかの講演情報はこちらから
→ 公式Webサイト http://expo.nikkeibp.co.jp/hc/
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━