わずか7分程度の検査時間でインターネットで診断が可能。診断結果もその場で確認できます。通常は表現しにくい個性を、目に見える形で表現することによって、リスク人材やトラブルメーカー及びストレス度ハイパフォーマーを具体的に提示し、職種や環境に対する適応・不適応、また特定の人物に対する相性を客観的に判断することができます。
分析結果は被験者の良い・悪いを判断するものではなく、 向き・不向きを判断するものです。
インターネット上でいつでも実施が出来るベストセラー診断です。（ASP（SaaS）型）

※オプションでリスク人材分析、組織分析、分析研修も可能です。
（別途お問い合わせください。）

世界経済の悪化やグローバル化、そして少子化等、かつてないビジネスの大変化の時代を迎えた現在、会社に依存せず、自らの頭で考え、高い責任感と主体性をもち、自ら考え発信し、進んで行動する自律型リーダー人材が求められています。そして、その核となるのはビジネスやプライベートなど、どのような場においても「人間力」だと言われています。
「人間力診断（TM）」【総合コンピテンシー診断】は、特にビジネスで必要な自律型人材の特性を人間力という観点から全国平均、偏差値と比較で客観的に把握します。今まで可視化できなかった個々の人間力を総合的に客観数値化・測定し、人間力のどの要素が優れていて、どの要素が不足するのかを示唆するとともに、不足している要素を改善するためには、どのような方法が最適なのかといったヒントを提供します。
組織で必要な人材の人間力レベルの診断をはじめ、モチベーションがありポテンシャルの高い人材を採用し、育成するための評価指標として活用できるこれまでにない企業力向上のための画期的な診断ツールです。
さらに、一人一人に必要なビジネス研修を提示します。