企業にとってグローバル化や変革への対応が求められる昨今ですが、それでも成果を上げている企業や人材はいます。厳しい状況下でも成果をあげ、業績を伸ばすことのできる「人間力」「コンピテンシー」の高い人材をネクストエデュケーションシンクでは新たなビジネスを創出することのできる「ビジネスプロデューサー」だと考えます。
今の時代、ビジネスを創り出す人、「人間力」「コンピテンシー」の高い人、「管理職人材」を育て伸ばすことは企業の成長に直結します。今回の人材採用・育成セミナーでは企業ごとの必須コンピテンシーのカスタマイズにより貴社にマッチした人材を採用するためのノウハウや次世代の経営を担うリーダー人材の育成の手法と「人間力診断（TM）」によるコンセプチュアルスキルの可視化と育成手法をご紹介いたします。
さらに、インターネットでの受診も可能になり、グローバル化する社会に対応して英語版・中国語版もリリースされる適性・適職診断「NET*ASK (最新版)」の適材適所配置、タレントマネジメント等での活用方法を事例を交えてご紹介いたします。
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【無料】企業力、「人間力」を強化する人財採用・育成セミナー【第29回】
自社にマッチするハイパフォーマ人材の採用と、
企業を牽引するリーダー人材の
「人間力」「コンピテンシー」育成ノウハウ |
＜セミナー に関するご質問、受講申し込み先＞
株式会社ネクストエデュケーションシンク 担当：石原 （TEL：03-5842-5148）
申込みページ： http://www.nextet.net/seminar/jinzai_seminar_29.html
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概要
日 時 ：2011年1月18日（火）13：30〜17：00（開場 13：10）
会 場：東京都中小企業振興公社 3F 第3会議室
対 象：経営者、企業の人事・研修・採用ご担当者様
主 催：株式会社ネクストエデュケーションシンク
参加費：無料（20名様限定特別ご招待）
※本セミナーは、同業者の方、コンサルタントの方のお申込みはお断りさせていただく場合がございますのであらかじめご了承ください。
＜プログラム＞
●受付開始１3：１0
●第１部 １3：30〜14：50 （80分）
講師：株式会社花絹 代表取締役専務 竹安英治
成果を上げる人材・辞める人材の見極め方
●第２部 １5：00〜16：30 （90分）
講師：株式会社ネクストエデュケーションシンク 代表取締役社長 斉藤実
ハイパフォーマ採用と「人間力」「コンピテンシー」を伸ばす人材育成
〜スキル診断による組織サーベイと「人間力診断（TM）」による人材強化プログラム〜
●第３部 16：30〜17：00（30分）
質疑応答体験会
≪参考資料≫
【主要商品】客観型スキル診断「 NETスキルチェック（R）」シリーズ／「ITSSレベルチェッカー（TM）」／「営業力診断（コンサルティングセールスチェッカー）Ver.2」（「CSC Ver.2」）／「NET-SCMS」（スキルチェックマネジメント・組織力分析ツール）／わずか７分で人材の本質を見極めるインターネット型適性適職診断「ASK Ver3.1 N」／「Office Do（TM）」／情報処理技術者試験対策Ｗｅｂトレーニング「NETパーフェクトトレーナー」／企業ごとにカスタマイズ可能なSaaS（ASP）型スキル診断開発、eラーニングの受託開発など
ほか、集合研修・ｅラーニング・教育情報 満載の企業研修ポータルサイト「エデュケ」（月刊60万PV）、経営者、人事部、研修教育担当者向けの会員制の人材開発・教育戦略メールマガジン「NET通信」（毎週刊6000部配信）を発行し、スキル診断・育成システムを活用した新規事業開発のコンサルテーションから人事・教育システムの構築連繋、教育ポータル事業の構築運営、研修実施マネジメントの一括フルアウトソーシングまでトータルでお手伝いすることができる国内有数の人材育成サービス専門会社として実績を持ちます。
■名称： 株式会社ネクストエデュケーションシンク
代表取締役： 斉藤 実 （さいとう みのる）
設立： 平成11年10月
本社： 東京都文京区本郷4-8-13 5TSKビル401
Tel： 03-5842-5148 Fax： 03-5842-5147
■参加団体： スキル標準ユーザー協会(SSUG)／日本情報システム・ユーザー協会(JUAS)／コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）／日本テスト学会／東京商工会議所／など。
■資本金： 2,000万円
■関連 URL：（ホームページ） http://www.nextet.net/
・エデュケ（社会人向け学習教材／企業向け教育・研修ポータルサイト） http://www.net-eduket.jp/
・ NETオンラインテストセンター http://www.nextet.net/testcenter/index.html
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