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松藤氏
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代表である松藤氏は、これまでにも海外で設計施工一貫請負の建築事務所を設立したり、またコンクリート床スラブ沈下修正工法の経営を手がけるなど、経営者としての長い経験を持つ。その為、長年の経験から企業にとって、社員一人一人の性格やスキルの重要性については熱い考えがあり、当社の初期設立メンバーを採用するにあたって、オンライン適性診断を使用することになった経緯をつぎのように語る。
「今回採用する方については、将来は技術部門の責任者をお任せすることも考えている。それだけに、本当に信頼のおける人を採用したいという考えがあり、面接以外にこのようなツールを用いることで、その人の性格を客観的に判断したかった。また東京のみならず、福岡でも採用活動を行う為、採用を決める側・される側にとっても、非常に便利である」という。
また、REALIZEの診断結果についても高い信頼を寄せており、「採用を決定した後、採用した社員の適性診断結果をみると、コンピテンシー分析という項目の指標である（決断力、実行力、指導力、先見性、独創性、概念化力、分析力、判断力、洞察力、論理化力、現実認識力、観察力、読解力、協調性、計画力、イメージ力）の合計ポイントが高い人から結果的に採用をしていたことに気が付いた。自分が面接の場にいない時でもこのツールを使用することで、採用のいい判断材料となる」と語る。 |
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| 今後の研修はeラーニングをメインに |
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海外経験が長い松藤氏は、現在の日本の企業特に中小企業の教育制度については疑問を感じている。また、eラーニングのメリットとして次のように述べる。
「海外の企業では、ポジション毎に多くの研修・試験があり、研修をやらない社員は降格や減給ということにも繋がっている状況である。しかし日本の一般企業は業務が中心で研修の量としてはまだまだ少ないと感じる。しかし集合型の研修に参加させるには費用的にも、研修に拘束される時間的にも、立ち上げ段階の当社にとっては負担が大きいのでその点を考えるとeラーニングで学習されるのは効果的である。また施工管理は全てデジタル化している為、施工現場にも通信環境の整ったインフラが整っている。その為、ちょっとした昼休み等でもeラーニングで学習できる。社員に対し今後全面的にeラーニングでの研修を推進させて行きたい」
「REALIZE」以外にも現在社長自らWORD、EXCELのeラーニングに挑戦している。MS-Officeソフトの基本操作は習得しているのだが、さらに幅広いスキル習得のためには基礎をがっちり固める必要があるということで、一つ一つのタスクを確認しながら受講している。
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中小企業で全社的にeラーニングを活用し、成功している事例は少ないが、当社は代表である松藤氏の考えのもと、効果的なeラーニングの活用が出来ている成功事例と言えよう。
場所や時間を問わず「いつでも・どこでも」できるのがeラーニングと以前は言われてきたが、逆を言えば「いつまでたっても・どんな時でもやらない」という側面がある為、それ故にeラーニングの導入にはトップダウン的な推進と社員の学習意欲が大切になる。
しかし、今回松藤氏に取材させて頂き感じたのは、社員に対して学習を強制させるという感じではなく、経営者の会社の将来性や、社員一人一人への思いが、社員にも伝わり効果的なeラーニングの活用につながっているのではないかと感じた。
オリジナルの工法で現在業績も向上しており、また徹底し教育を行う当社は、業界内でも今後大きな躍進をとげるであろう。
| 会社概要 |
アップコン株式会社
本社所在地：〒213-0012 神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 KSP東棟509
ＴＥＬ：044-820-8120（代）
ＵＲＬ：http://www.upcon.co.jp/
設立：2003年6月
資本金：1,000万円
事業内容：コンクリート床スラブ沈下修正工法による施工・技術的研究・開発
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「思考・行動特性診断 REALIZE」 PHP研究所提供
自分自身の強み・弱み（潜在能力）を客観的に把握し、キャリアデザインに活かせる診断ツール。米軍が導入したFFS理論をベースに開発されたもので、わずか15分で個性を診断し、5つの側面から分析する。
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「思考・行動特性診断 REALIZE」に関するお問い合わせ
ネクストエデュケーションシンク 企画営業部
TEL：03-5842-5148 info@nextet.net
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