サイバックス(株) 代表取締役社長 兼CEO 楠田様

　財務省が発表しているデータによると、対内直接投資、つまり海外から日本に流れてくる資金のことですが、これが平成６年度から平成14年度までの８年間で５倍になっていることに注目できます。理由は３つあります。まず規制緩和、そして国際会計基準の導入、最後にネット証券取引の普及が挙げられます。米国など海外のベンチャーが日本をターゲットに進出していることが目立ちますが、それらの企業家達は、皆当然のようにMBAを持っていることが多いようです。

　米国ではMBA修士取得者が年間７万人いるのに対し、日本では年間わずか1500人です。そして米国のMBAのトップスクールであるハーバードビジネススクールの学生の平均年齢は27歳です。そのような若手がビジネスを起こし、日本に進出してくるわけです。

　そして、従来の日本企業では調整型リーダーが多いと言われます。戦略的・論理的思考と決断により問題解決をするよりも、同業他社との人脈を活かして調整しながら折り合いをつけていくタイプのことです。調整能力はリーダーにとって非常に大事ではありますが、ここのところ海外からの参入ビジネスの影響で異業種とのコンペティションが多くなり、同業他社と調整できるリーダーが異業種に対応できず、機能しにくくなっているケースが挙げられます。

　海外のビジネスに対抗する力をつけるためには、次世代ビジネスリーダーを即養成する必要があり、そのために必要なものがMBAの考え方であり、経営のフレームワークを知識としてインストールしておくことが重要とされるわけです。