Ａ． 取り組み方によって大幅な時間の短縮が可能です。ご指摘のとおり、本来コンサルタント養成は決して簡単にできるものではありません。通常コンサルタントがすべての分野に専門性を持つことは不可能ですから、専門分野と一般分野のスキルをマーケットニーズに合わせていかに計画的にバランスさせながら育成していくかが非常に重要です。まずは今後市場に求められる専門分野を把握し、現状不足しているコンサルタントスキル・リソースと照らし合わせることで、初めて効率的な育成計画が明らかになってきます。
「ITSSレベルチェッカー（コンサルタント）」を利用すれば、コンサルタントとして要求されるスキル、特に定型的な領域を中心に、国の指標に照らして客観的に測ることができますので、要点をおさえて短期間にコンサルのスキルを上げる道筋が明確となるでしょう。また定期的にこのテストを活用することで、PDCA（プラン・ドゥ・チェック・アクション）サイクルをしっかり回し、スキルアップの進捗を確認することが有効です。
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