マンパワー・ジャパン、eラーニングシステム開発のインテリテスト・ジャパンと業務提携
前回は、あなた自身あるいは部門・企業の存在意義の認識、つまり「ビジョン」を創造するための考え方、そしてビジョンを実現するための「戦略」の策定、さらに「実現能力」「リソース」への落とし込みの一連の流れについて説明しました。今回は、この「ビジョン創造→戦略策定→実現能力洗い出し→リソース獲得→ビジョン実現への実践活動」という作業の流れをより一層「高品質」にするための思考方法、つまり「マインド」について考えてみたいと思います。
日本では、大学院やビジネススクール等の80を超える機関でMOT（技術経営：Management of Technology）教育が実施されています。（株）ケアブレインズは、日本で唯一、MOTに関するeラーニングを提供するベンダーで（2005年8月10日現在）、早稲田大学ビジネススクールによる開発・監修を受けて作成されています。今回は、本eラーニングコース「eMOT」をご紹介します。
＜関連リンク＞ 【■関連団体】ITSSユーザー協会 http://www.itssug.org/ 【■関連団体】日本eラーニングコンソシアム http://www.elc.or.jp/ 【■関連団体】ACCS/コンピュータソフトウェア著作権協会 http://www2.accsjp.or.jp/ 【■関連団体】JPSA/日本パーソナルコンピュータソフトウェア協会 http://www.jpsa.or.jp/ 【●ポータル】マイクロソフト中小企業支援ポータル経革広場 http://www.keikakuhiroba.net/
