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３．３ 知識体系
３．３．１ 知識とスキル
知識とスキルに関しては簡単ですが、以下のような説明です。
知識：下の3種類に分類。
（A）テクノロジー系知識：コンピュータ言語やアルゴリズム、システム設計・開発
（B）マネジメント系知識：開発や運用に関わるもの
（C）ストラテジー系知識：ビジネス（インダストリ）知識、製品知識、コンプライアンスや
関連法令
知識、経営戦略的知識
知識に関しては、次の３．３．２知識体系 で述べるように、こと細かな知識体系が用意されています。
| スキル |
技術的スキルと非技術的スキル（ヒューマン系スキル）に分類しています。 |
| 技術的スキル |
上記（A）（B）（C）を実践をとおして体得するものです。 |
| 非技術的スキル |
チームの取りまとめ能力やステークホルダー間の調整能力（ヒューマン系スキル）です。 |
残念ながらこれ以上に言及されていないため、スキルの詳細（特に非技術的スキル）は何も定義されていません。 |
３．３．２ 知識体系
付録としてBOK（知識体系）が載っています。
大分類、中分類、小分類、そして具体的な知識項目のリストが載っています。
その一部を抜粋します。 |
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| 「共通キャリア・スキルフレームワーク第一版」より抜粋 |
この内容は、情報処理技術者試験の出題範囲そのもののようです。それは後で述べますが、情報処理技術者試験がこの共通キャリア・スキルフレームワークに準拠しているから当然なのかもしれません。
３．４ 3スキル標準との関係
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| 「共通キャリア・スキルフレームワーク第一版」より引用 |
上図のように、準拠するのではなく、参照するだけですので、例えば共通キャリア・スキルフレームワークにはない「エデュケーション」職がITSSには存在します。 |
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