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NET通信(TM)《企業の人財開発・教育戦略メールマガジン》 2013/10/10 494号
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＊＊＊＊様

　いつもご愛読いただき、誠にありがとうございます。

　先般よりご案内しております通り、『月刊 人事マネジメント』誌、2013年
９月号（2013年９月５日発行）の特集に、ネクストエデュケーションシンク代
表執筆の、特集記事が掲載されておりますが、本記事、全17ページを、PDFに
て公開開始いたしましたのでお知らせいたします。

　同記事は『「主体性」を持った社員のつくり方 〜ビジネスを切り拓く適材
適所と人間力の育成ポイント』と題され、いまグローバルな競争の時代に、継
続的なビジネス成長を目指す企業の経営者が求めている「主体性」を持った社
員のつくり方と、「適材適所」の効果について、また企業が求める「イノベー
ション人材のコンピテンシーモデル」など、17ページに渡り掲載されたもの。
企業の経営層や人事部、人材育成に関わる部門等からの「主体性」育成に対す
るニーズに応えた内容となっています。

　ネクストエデュケーションシンクホームページの、掲載記事一覧からご覧い
ただけますので、ぜひご一読ください。
▼　http://www.nextet.net/cominfo/kiji.html?n1010

また、速報といたしまして、次世代幹部の戦略的な選抜・育成を実現したい
経営者様、人事部長様向けの「リーダー・次世代幹部の選抜・育成プログラ
ムのご案内」パンフレットを掲載いたしましたので、ご案内申し上げます。

・候補の中から誰を後継者に選べばいいのか
・若手リーダーから幹部候補人材を体系的に選抜・育成し、将来に備えたい
・業績や想いに加え、能力の可視化による客観的・科学的な判断指標が必要
・いま経営者・幹部として本当にビジネス成果を出せる人物は誰なのか
こういった課題をお持ちの経営者様、人事部長様はぜひ、ご覧ください。

　▼　http://www.nextet.net/net/ad/?n1010
(「総合パンフレット」欄の上から２段目「後継者・次世代幹部選抜
・育成プログラム」横の「資料」をクリックいただき、ダウンロード
におすすみください）

　なお、コラムの更新情報や、人材育成に関する最新情報などは、弊社公式
Facebookページからもお知らせしております。こちらもぜひご覧ください。
⇒ http://www.facebook.com/nexteducationthink
NET通信編集部
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┃【今号の目次】┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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┃[NEWS]『月刊人事マネジメント』誌　
┃　　　「主体性」を持った社員のつくり方　
┃　　　　　　　　〜ビジネスを切り拓く適材適所と人間力の育成ポイント〜
┃　　　ネクストエデュケーションシンク代表・斉藤実執筆の特集記事
┃　　　全17ページをPDFにて全文掲載開始　　　
┃
┃[1]グローバルで活躍できる「変革・創造リーダー人材」「次世代リーダー」
┃ 　に必要な人間力、コンピテンシーを50分で客観的・総合的に診断！
┃ 　国内初の「人間力診断(TM)」(総合コンピテンシー診断)
┃
┃[2] 経営・人事・人材開発部関連の方、
┃ 　必読の新刊人材育成・ビジネス教養書籍ガイド 大好評連載中！
┃
┃[3]管理職やリーダー人材、またはその候補に必要な「人間力」
┃ 　「コンピテンシー」「コンセプチュアルスキル」を養成する、
┃　 本郷人間塾(TM)のオンサイト研修メニュー
┃
┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┃★ ネクストエデュケーションシンクの最新製品
┃ ・ソリューションパンフレットはこちら
┃　　　　　　　　　　　　 → http://www.net-eduket.jp/net/ad/?n1010
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┃★ NETセミナーサイト ＜随時開催中！＞
┃　　　　　 → http://www.net-eduket.jp/news/net_seminar.html?n1010
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[NEWS]『月刊人事マネジメント』誌　
「主体性」を持った社員のつくり方　
〜ビジネスを切り拓く適材適所と人間力の育成ポイント〜
ネクストエデュケーションシンク代表・斉藤実執筆の特集記事
全17ページをPDFにて全文掲載開始　
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『月刊 人事マネジメント』誌、2013年９月号に掲載された、ネクストエデュ
ケーションシンク代表執筆の特集記事、『「主体性」を持った社員のつくり方
〜ビジネスを切り拓く適材適所と人間力の育成ポイント』（全17ページ）を、
PDFにて全文公開開始いたしましたのでお知らせいたします。、
（※『月刊　人事マネジメント』誌は、株式会社ビジネスパブリッシングが
発行する、企業の経営・人事・総務担当者向けの「人事専門誌」です。）

　同記事は、いま、継続的な成長を目指す企業の経営者が求めている「主体性」
を社員に身につけさせる方法や、「適材適所」の重要性について、また主体性
を持った社員が今後、さらにマネージャー・リーダーとして活躍するために必
要な「人間力」の育成等ついて、17ページに渡り掲載されたものです。

　その他、「会社をダメにするヒューマンリスク人材」や、「タレントマネジ
メント」の役割、「イノベーション人材」コンピテンシーモデルなど広く企業
の経営層や人事部、人材育成に関わる部門に関わる方に役立つ内容が掲載され
ています。

ネクストエデュケーションシンクホームページの、「掲載記事一覧」ページか
らご覧いただけますので、ぜひご一読ください。

　　▼「掲載記事一覧」ページ
⇒　http://www.nextet.net/cominfo/kiji.html

　■記事内容に関するお問い合わせは
ネクストエデュケーションシンク マーケティングビジネス部
→ mail：info@nextet.net　Tel：03-5842-5148

　■『月刊　人事マネジメント』発行元　　　http://www.busi-pub.com/
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