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NET通信(TM)《企業の人財開発・教育戦略メールマガジン》 2014/5/16　525号
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＊＊＊＊様

　いつもご愛読いただき、誠にありがとうございます。

　今号では、独立行政法人情報処理推進機構（IPA）の人材育成本部 HRDイニ
シアティブセンターより発表された、「IT融合人材に関する育成フレームの整
備」最終報告書をご紹介します。

　これは、IPAが「産構審人材WG報告書」における提言、および、先般より
【NET通信】でもご紹介している「IT融合人材育成連絡会」における検討結果の
具体化・詳細化をすることで、IT融合人材の育成フレームを整備。それにより
IT企業（ユーザ企業等も含む）におけるIT融合人材育成を促進することを目指
す事業の最終報告書となっています。

　IT融合人材とは、ITをドライバ（推進力）としてIT 産業はもとより広く
産業全体の領域において、技術や市場、プロセスの組み合わせをデザインする
ことでイノベーションを創出し、新たな価値を生み出すことができる人材、と
本報告書では定義しています。
詳細やその他の成果物について[TOPICS]にてご紹介します。

　また、自社でIT融合人材を育成するためのスキームの一つとしてご活用いた
だける、イノベーションが必須の時代の先進の「IT人材育成・価値創造ソリュ
ーション」として、(1)客観テスト型診断で実績No.1の「ITSSレベルチェッカー」
ならびに、(2)60種の総合コンピテンシー診断「人間力診断」の活用もご紹介し
ていますので、あわせてご覧ください。

　また、ネクストエデュケーションシンクでは、各企業が、ここで定義された
IT融合人材を社内外から選抜し、育成するためのスキームの一つとして、すぐ
に企業で具体的に活用いただける、イノベーションが必須の時代の先進の
＜「IT融合イノベーション人材」育成ソリューション＞として、(1)客観テス
ト型診断で実績No.1の「ITSSレベルチェッカー」ならびに、　(2)60種の総合
コンピテンシー診断「人間力診断」の活用ソリューションを、いち早く開発
・発表し、ご紹介していますので、併せてぜひご参考ください。

（※本件、企業導入のお問い合わせはネクストエデュケーションシンク　
ソリューション営業部まで。）

　なお、コラムの更新情報や、人材育成に関する最新情報などは、弊社公式
Facebookページからもお知らせしております。こちらもぜひご覧ください。
⇒ http://www.facebook.com/nexteducationthink
NET通信編集部
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┃【今号の目次】┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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┃[TOPICS] IPA　人材育成本部 HRDイニシアティブセンターより
┃　　　　「IT融合人材に関する育成フレームの整備」最終報告書、
┃　　　　「IT融合人材スキル指標」ならびに
┃　　　　「IT融合人材育成における組織能力評価軸（成熟度モデル）」発表　
┃
┃[1]ITスキル標準対応の客観テスト型診断で国内実績No.1
┃　 自己申告型の診断で起こるITSSレベル感の“高ぶれ”を適正値に
┃　「ITSSレベルチェッカー【ITSS V3 2011対応版】(TM)」
┃　 〜コンピテンシー、人間力との総合的なアセスメントで
┃　　　　　　　　　　　　　　　　　　本質的な人材育成を実現可能に〜
┃
┃[2]「変革・創造リーダー人材」「次世代リーダー」に必要な
┃　  人間力、コンピテンシーを50分で客観的・総合的に診断！
┃　  国内初の「人間力診断(TM)」(総合コンピテンシー診断)
┃
┃[3] 経営・人事・人材開発部関連の方、
┃　　必読の新刊人材育成・ビジネス教養書籍ガイド 大好評連載中！
┃
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┃★ ネクストエデュケーションシンクの最新製品
┃　　　　　　　　　　　　　　 ・ソリューションパンフレットはこちら
┃　　　　　　　　　　　　 → http://www.net-eduket.jp/net/ad/?n0516
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[TOPICS] [TOPICS] IPA　人材育成本部 HRDイニシアティブセンターより
「IT融合人材に関する育成フレームの整備」最終報告書、
「IT融合人材スキル指標」ならびに
「IT融合人材育成における組織能力評価軸（成熟度モデル）」発表
……………………………………………………………………………………………
独立行政法人情報処理推進機構（IPA）の人材育成本部 HRDイニシアティブ
センターより「IT融合人材に関する育成フレームの整備」最終報告書が発表さ
れました。

　これは、IPAが「産構審人材WG報告書」における提言、および、先般より
【NET通信】でもご紹介している「IT融合人材育成連絡会」における検討結果の
具体化・詳細化をすることで、IT融合人材の育成フレームを整備。それにより
IT企業（ユーザ企業等も含む）におけるIT融合人材育成を促進することを目指
す事業の最終報告書となっています。

　▼最終報告はこちらからどうぞ(PDF)
⇒　http://www.ipa.go.jp/files/000038405.pdf

　「IT融合人材」の定義や位置づけ、育成のための「スキル指標」の整備、IT
融合組織の成熟度モデル策定についてなどが、詳細にまとまっています。

　上記にご紹介した、以下の成果物もダウンロードいただけますので、あわせ
てのご一読をおすすめいたします。

　▼IT融合人材 スキル指標
IT融合人材育成における組織能力評価指標（成熟度モデル）
両Excelファイルは以下よりダウンロード可能です。
⇒　http://www.ipa.go.jp/jinzai/hrd/yuugou_it/index.html#section4

　なお、以下[1][2]の記事では、あわせてイノベーションが必須の時代の先進
の「IT人材育成・価値創造ソリューション」として、(1)客観テスト型診断で実
績No.1の「ITSSレベルチェッカー」ならびに、(2)60種の総合コンピテンシー診
断「人間力診断」の活用もご紹介しています。

　上記のベストセラー診断２種を合わせて同時に実施し、組織分析を行うこと
により、短時間の実施と短期間のサーベイ期間だけで、すぐに企業のIT人材の
IT技術力とともにイノベーションで重要な保有コンピテンシーセットの量とバ
ランスを同時に測定、可視化ができます。

　500社以上20数万人のデータをもとに、全国平均値や業界平均値などと比較
して詳細に分析を行うことで、企業の全体把握・個々人の現状把握や将来の活
躍のポテンシャルなどを把握でき、自社組織全体のIT人材力がこれからのIT融
合イノベーション人材が必要となる時代でも通用するのか、それは誰なのか？
それとも新たにイノベータ社員を採用しなければ自社はこれ以上発展できない
のかなどを詳細に見極めることが可能となります。

　同時に、以下のような活用もでき、IT融合人材の創出からタレントマネジメ
ントまで、社内で有効活用することが可能となる、まさにいまの時代のニーズ
に応えた、「IT融合イノベーション人材」育成ソリューションです。
・社員個々人の評価やスキルアップ、人材育成、個々に必要な研修のマッチン
グ選定などを科学的に可能に
・現在の企業全体の客観的な人材の能力ポートフォリオの作成、可視化、数値
的なデータマイニングやシミュレーション
・今後の企業戦略立案や事業人材戦略の策定に必要な社員能力の全体把握と育
成項目を高精度に最適化調整します

　■お問い合わせは以下へどうぞ
ネクストエデュケーションシンク ソリューション営業部
→ mail：info@nextet.net　Tel：03-5842-5148
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[1]先進企業の導入多数！ITスキル標準対応の客観テスト型診断で国内実績No.1

　＜＜自己申告型の診断で起こるITSSレベル感の“高ぶれ”を適正値に＞＞

　　　　「ITSSレベルチェッカー【ITSS V3 2011対応版】(TM)」

コンピテンシー、人間力との総合的なアセスメントで本質的な人材育成を実現
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ネクストエデュケーションシンクは、ITスキル標準対応の客観テスト型診断
で国内実績No.1の、「ITSSレベルチェッカー【ITSS V3 2011対応版】(TM)」を
リリースいたしました。本診断は最新のITスキル標準V3 2011に対応した診断
となっております。

　なお、本診断は最新の「共通キャリア・スキルフレームワーク（第一版・追
補版）」（以下、CCSFと表記）にも対応しております。

　自己申告型の診断ツールでは、どうしても毎回各人の主観的な自己評価が元
となりますので、人材育成の為の技術者の客観的な各種能力毎の精度高い可視
化や、公平な能力評価につなげることが難しいと言われています。

　ITSSと整合性を取っている「情報処理技術者試験」と同様の客観テスト型の
診断で、短時間で職種毎にスキルレベルを判定し、ITSSで定義されたスキル毎
の強弱をその場で可視化できる客観型診断「ITSSレベルチェッカー【ITSS V3
2011対応版】(TM)」。客観診断により得た高ぶれの無い診断結果を、CCSFで
見える「タスクモデル」、「スキルモデル」、「人材モデル」、「BOK」、
「情報処理技術者試験」のそれぞれとリンクさせることも可能です。

　その分析結果をもとに、事業戦略に基づいた最適な組織構築や人材戦略、個
別最適研修を可能とする、客観的な企業人財育成や、コンサルティング支援を
行っております。

　さらに、業界トップレベルのIT教育コンサルタント陣によって各社の課題や
目的に応じて、各社毎の教育体系や研修ロードマップ、能力評価制度等の構築
の支援をいたします。社内技術者の認定制度の構築、高レベル者の面接による
アセスメント認定の支援も実施しています。

　また、スキル標準による社員の技術能力のサーベイだけでなく、併せて、人
材の基礎的なビジネス能力として最も大事だと言われるヒューマンスキル、コ
ンピテンシー、人間力との総合的なアセスメントを実施することによって、技
術力に併せて、これからの時代では最も重要視されてきている、ビジネスのパ
フォーマンス面からも総合的に個人・組織を可視化して、本質的な人材育成を
実現し、さらに次世代の「創造的高度IT人材」を社内発見、また採用し、育成
可能とする最新の人材育成ソリューションを合わせてコンサルティングいたし
ます。

＜ご参考＞
▼ ITSSレベルチェッカーソリューション
→ http://www.nextet.net/service/itsssol/?n0516

▼「ITSSレベルチェッカー」（V3 2011対応版） 最新パンフレット
→ http://www.net-eduket.jp/net/ad/pamphlet/86_001_2014_0221_ITSSLC.pdf

▼ 最新ITSSレベルチェッカーソリューションパンフレットはこちら（16.5MB）
→ http://www.net-eduket.jp/net/ad/pamphlet/84_001_2014_0221_ITSSSOL.pdf

お問い合せは、ネクストエデュケーションシンク ソリューション営業部まで
TEL：03-5842-5148　　Mail：info@nextet.net
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