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NET通信(TM)《企業の人財開発・教育戦略メールマガジン》 2014/7/17 535号
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＊＊＊＊様
いつもご愛読いただき、誠にありがとうございます。今号では、ネクストエ
デュケーションシンクの最新プレスリリースをご案内します。
ネクストエデュケーションシンクは、高精度・オリジナルの各種客観型アセ
スメントツール群と、サイエンティア社のウェブ型人事管理システム「スマー
トカンパニー」との連携を実現し、グローバル時代、組織統合時代に必要とな
る経営視点からの人財採用、適材適所、組織分析、人財能力ポートフォリオ等
の組織全体の高度可視化を可能とする、人を育て企業を成長させる日本発のタ
レントマネジメントシステムの実現を目指します。
詳しくは[TOPICS]または以下をご覧ください。
⇒ http://www.nextet.net/cominfo/press/p140714.html
また、“人”に関わるる全てのソリューションを一堂に集めた、国内最大規
模の専門イベント「ヒューマンキャピタル2014」が、有楽町の国際フォーラム
で昨日より開幕しております。初日から弊社ブースにもたくさんの方にお立ち
寄りいただき、ありがとうございます。会期は明日までとなっておりますので、
皆様のご来場をお待ちしております。
また本日 15:10〜と、明日18日（金）15:10〜、会場内の特設オープンシアタ
ーにて「企業を人から変革する、経営視点の組織分析・イノベーション人材の
育成とは」〜人間力・コンピテンシー・適材適所・タレントマネジメント・メ
ンタルヘルス対策・人的リスク防止・IT技術力の可視化〜 と題した経営者、
人事、人材開発部の方向けの講演を実施いたします。本講演は予約は不要です
ので、お気軽にお立ち寄りください。
展示会へはWebの事前登録にて入場料が無料となります。以下からぜひ、お申
し込みいただき、弊社ブースにもお立ち寄りいただけましたら幸いです。皆様
のご来場をお待ちしております。
▼入場料が無料となる事前登録はこちらからどうぞ
⇒ http://expo.nikkeibp.co.jp/hc/2014tokyo/
NET通信編集部
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┃【今号の目次】┣━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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┃[TOPICS] 経営視点から人財の適性・コンピテンシー・人間力・スキル等を
┃ 全体可視化して、グローバル時代の人財戦略を高度に支援する
┃ 日本発の最新のタレントマネジメントシステムの実現を目指し、
┃ サイエンティア社「スマートカンパニー」と業務提携を発表
┃
┃[PR] 企業の人材／組織戦略専門イベント【ヒューマンキャピタル2014】
┃ ７月18日（金）まで東京国際フォーラムにて開催
┃ お見逃しなく！！
┃
┃[1]【ヒューマンキャピタル2014】でのご体験が可能です！
┃ 自社に根付く“ハイパフォーマ候補”の人財採用がニーズ増加
┃ 企業を困らせる「コンプラ違反」「トラブル、係争」
┃ 「モチベーション不足」「ストレスによる退社」「早期離職」等の
┃ リスクを抱えた人材も予測可能な適性診断「 NET*ASK 」とは？
┃
┃[2] 経営・人事・人材開発部関連の方、
┃ 必読の新刊人材育成・ビジネス教養書籍ガイド 大好評連載中！
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┃★ ネクストエデュケーションシンクの最新製品
┃ ・ソリューションパンフレットはこちら
┃ → http://www.net-eduket.jp/net/ad/?n0717
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┃★ NETセミナーサイト ＜随時開催中！＞
┃ → http://www.net-eduket.jp/news/net_seminar.html?n0717
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[TOPICS] 経営視点から人財の適性・コンピテンシー・人間力・スキル等を
全体可視化して、グローバル時代の人財戦略を高度に支援する
日本発の最新のタレントマネジメントシステムの実現を目指し、
サイエンティア社「スマートカンパニー」と業務提携を発表
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ネクストエデュケーションシンクは、高精度・オリジナルの各種客観型アセ
スメントツール群と、サイエンティア社のウェブ型人事管理システム「スマー
トカンパニー」との連携を実現し、グローバル時代、組織統合時代に必要とな
る経営視点からの人財採用、適材適所、組織分析、人財能力ポートフォリオ等
の組織全体の高度可視化を可能とする、人を育て企業を成長させる日本発のタ
レントマネジメントシステムの実現を目指します。
サイエンティア社は、組織が抱える人・人材に関する課題を解決するため、
自社ブランドのパッケージシステムを企画・開発し、なかでもウェブ型人事管
理システム「スマートカンパニー」は、タレントマネジメントシステムのパイ
オニアとして、2000年の発売開始以来100社超の導入実績を誇っています。
この業務提携により、ネクストエデュケーションシンクがかねてより提供し
ている、オリジナル客観型アセスメント群、
●適性・資質診断「NET*ASK」
●60種の総合コンピテンシー診断「人間力診断」
●客観テスト型診断で実績No.1の「ITSSレベルチェッカー」、
等の活用をすることで、累計200種類、400万テスト、1000社を超える導入実績
をもつ各種アセスメント群の、全国平均値や業界平均値など統計データと比較
して、詳細に組織分析を行うことができます。
これにより、企業の経営者や人事・採用・育成責任者の方々は、継年で常時
組織人財の全体可視化が可能となり、経営視点での人財の能力比較、組織全体
の人財の能力分布の把握、業務や新事業分野と社員との最適マッチング、自社
で活躍する最適人財の採用、適材適所配属、自社の実情・風土にもとづいた人
財育成から、幹部選抜に至るまでの経年変化を、可視化・全体把握し、企業の
継続的な成長につながる人事・人財戦略の策定・人事・人財マネジメントに活
用することが可能となります。
詳しくは以下をご覧ください。
【NETプレスリリース】
⇒ http://www.nextet.net/cominfo/press/p140714.html
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