製品・サービス一覧ページ

貴社の人財育成・DX推進を多面的に支援する、NETの主要製品・サービスをまとめました。アセスメント、検定、eラーニングまで、課題に応じて最適なソリューションをご検討いただけます。


右はNETの考える『人財能力の氷山モデル™』です。
ネクストエデュケーションシンクでは、人財のビジネス能力を大きく3層に分けて、200種類に及ぶアセスメント群を開発しています。
オリジナルの客観型各種スキル診断、適性・資質診断、人間力・総合コンピテンシー診断等の最新アセスメントツール(汎用200種類)を複合的に活用することで、定量的かつ多面的・総合的に人財能力を可視化いただけます。

氷山モデル

適性・資質診断

適性・資質診断

NET-ASKイメージ

NET-ASK™|適性・資質を可視化するアセスメントツール

NET-ASK™は、個人の適性・資質を多面的に可視化するアセスメントサービスです。 個人の適性・資質をデータで把握でき、採用・育成・配置の精度を向上。メンタルヘルス対策や、キャリア研修等にも活用されています。

用途例:・新卒・中途採用 ・チームビルディング ・リーダー人財の選出 ・適材適所配置・育成 ・ハイパフォーマ分析 ・モチベーション把握 ・メンタルヘルス対策 ・事業承継 ・組織分析 ・キャリアカウンセリング ・ 面談・1on1 等

適性・資質診断

これからの新卒採用・Web診断パッケージイメージ

これからの新卒採用・Web診断パッケージ|“活躍人財”を見極める

新卒採用において、Web上の適性・資質・スキル診断を通じて活躍ポテンシャルを可視化する“採用パック”です。 企業の採用精度を高めるだけでなく、個人応募者にも自分の強みを把握する機会を提供。コスト・手間を抑えつつ、適材適所の判断をサポートします。

用途例:・新卒採用 ・採用ミスマッチの軽減 ・面接設計の補助データ ・適材適所配属 等

コンピテンシー診断

コンピテンシー診断

イノベーティブ人財診断イメージ

イノベーティブ人財診断™〈改定新版〉|イノベーションを動かす人財を“見える化”するアセスメント

“価値創造”と“価値実現”を推進できる人財――それが、これからの企業には不可欠です。 本診断は、イノベーション経営における 5 つの人財タイプ(iイニシエータ/iファインダ/iデザイナ/iデベロッパ/iエグゼキュータ)を定義し、能力要素(全83項目)を定性的・定量的に可視化します。

用途例:・イノベーティブ人財の発見・発掘 ・組織開発 ・人財育成・研修 ・研修効果測定 ・新規事業メンバー選定 ・人財育成プラン設計 ・イノベーション推進人財の明確化 ・組織内ポートフォリオ分析 等

コンピテンシー診断

人間力診断イメージ

人間力診断™|ビジネス力を総合的に可視化

「人間力診断™」は、60項目のビジネス・コンピテンシーを客観的に測定し、個々の強み・弱みを可視化、改善のヒントも提示するツールです。リーダー、マネージャ、管理職、幹部⼈財の ⼈間⼒、ビジネス実行力を総合的に診断します。

用途例:・リーダー、マネジャー、管理職、幹部人財の人間力(総合コンピテンシー診断)の可視化 ・組織分析 ・人財育成・研修 ・研修効果測定 ・採用試験・適財適所配置等 ・自社コンピテンシーの定義 ・組織内ポートフォリオ分析 等

コンピテンシー診断

社会人基礎力診断businessイメージ

社会人基礎力診断business™|若手の“仕事力”を可視化・育成する診断ツール

内定者・新入社員から20代〜30代前半の若手社員までを対象に、“仕事を動かせる社会人基礎力”をわずか30分で客観診断します。 「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の3領域と12の能力要素を可視化し、個人の強み・課題を明確に。法人では研修効果の測定や人財育成戦略にも活用可能です。

用途例:・社会人基礎力の現状把握 ・若手社員の育成ニーズ把握 ・OJT・研修設計の判断材料 ・配置/配属の適性判断 ・昇進/昇格の判断補助 ・キャリアプラン設計のサポート ・研修効果測定 ・新入社員研修の活用 ・組織人財ポートフォリオの整理 等

コンピテンシー診断

PMコンピテンシーチェッカーイメージ

PMコンピテンシーチェッカー™(PMCC)|プロジェクトマネジャー実践能力診断ツール

「知識」だけでなく、「実践力・行動特性・マインド」までを測るプロジェクトマネジャー向け診断ツールです。プロジェクトマネジメント協会(PMI)が定義した「プロジェクト・マネジャー・コンピテンシー開発(PMCD)体系第2版」に準拠し、個人のキャリア開発にも、法人の人財育成・配置にも幅広く対応します。

用途例:・PM(プロジェクトマネジャー)適性の把握 ・PM人財の選抜 ・PM採用判断の補助 ・PMの人格コンピテンシーの把握 ・PM育成ニーズの把握 ・PM研修設計・研修効果測定 ・PMとしての実践能力/行動特性の可視化 ・プロジェクトチーム編成の最適化 等

知識・スキル診断

知識・スキル診断

ITSSレベルチェッカーシリーズイメージ

ITSSレベルチェッカーシリーズ|ITスキル標準に対応したソリューション

ITSSレベルチェッカーシリーズは、経済産業省策定のITスキル標準(ITSS)に基づいたオンライン診断です。「スキル熟達度」「達成度指標」を可視化し、IT人財の評価・育成・組織力向上を支援します。

用途例:・ITSSレベルの把握 ・スキルアップ/育成計画設計 ・調達 ・研修ニーズの把握 ・採用スクリーニング(IT人財向け) ・プロジェクト担当可否の判断 等

知識・スキル診断

Office Doイメージ

Office Do™|実務操作スキルを自動診断するOfficeスキルチェックツール

Office Do™ は Microsoft Office(Word/Excel/PowerPoint/Access)を実際に起動して操作することで、実務レベルの操作スキルを自動判定できる診断ツールです。個人のスキルアップから、法人の採用・配置・育成まで、幅広く対応します。

用途例:・実務的な Office スキルの可視化 ・採用時のPCスキル判定 ・派遣・登録スタッフのスキルチェック ・研修前後のスキル測定 ・再雇用・中途採用でのスキル確認 ・就職支援機関・スクールでの能力評価 等

知識・スキル診断

C.S.Cイメージ

C.S.C™ (コンサルティング・セールス・チェッカー™)|コンサルティング型営業の実力を“見える化”するアセスメント

営業力を「スキル」「行動」「スタンス」の総合値と考え、現在の営業の基本であるコンサルティングセールスの実践知識・技術、コンピテンシー、営業意識の視点から定量的に可視化する診断、育成ツール。

用途例: ・営業力の可視化 ・組織分析 ・ハイパフォーマー分析 ・営業手法改善 ・研修効果測定 ・営業部門の採用

知識・スキル診断

CCLCイメージ

CCLC™|コンタクトセンター人財の“即戦力”を見える化するスキルアセスメント

コンタクトセンター業務に求められる汎用的な人財スキル・適性を「技術・知識」「行動特性」「マインド」の3つの側面から可視化することが可能です。

用途例:・コンタクトセンター/コールセンター向け採用判断 ・応募者のスキル・適性チェック ・配属/配置の適正判断 ・研修ニーズの把握 ・スタッフの定着可能性の見極め(すぐ辞めない人財の選定) ・コンタクトセンター運営体制の定点評価 ・組織全体のスキルレベル比較(全国平均との比較含む)

企業管理システム

企業管理システム

NET-SCMSイメージ

NET-SCMS™|アセスメントの結果を“見える化・管理”する統合システム

NET-SCMS™は、貴社が実施する各種アセスメント・スキル診断の結果を一元管理し、部門・個人・組織レベルで可視化・分析できるクラウド型システムです。200種類超のWebアセスメントと連携、CSV出力・他人事システム連携にも対応。次の人財育成戦略・配置・育成設計の基盤としてご活用頂けます。

用途例:・人財アセスメント、スキル診断結果の全体傾向、部門別成績、個人別成績それぞれを客観数値管理し、次なる人財教育戦略の指針に役立てることができる、人財データオンライン管理システム ・全社員の診断結果の一元管理 ・部門別/組織全体のスキル傾向把握 ・診断履歴の蓄積経年分析 ・各種アセスメント結果の見える化 ・人財ポートフォリオの整理 ・タレントマネジメント/人事戦略の基盤整備 ・CSV出力による他システムとの連携

eラーニング・通信講座関連

eラーニング・通信講座

DX Study Bizイメージ

DX Study Biz™|DXビジネス人財を育てる実践型eラーニング

デジタル変革(DX)時代に必須となる「ビジネス変革」を目指す人財を育成するeラーニング教材です。DXビジネス検定™準拠に設計され、全社員・若手から管理職・経営層まで幅広い層に対応。

用途例:・DXビジネス知識の底上げ ・社員のDXリテラシー育成 ・新入社員・若手のDX研修での活用 ・全社でのDX理解のレベル合わせ統一 ・DX推進人財の育成 ・事業部門のDX対応力向上 ・人財育成プランの一環として ・社内キャリア支援・リスキリング

eラーニング・通信講座

DXビジネス人財 育成・認定パックイメージ

DXビジネス人財 育成・認定パック™|eラーニング+検定で“DXを動かせる人財”を育成

DX時代を勝ち抜くのは、「単に知識を持つ人財」ではなく、「ビジネス変革を自ら描き、動かせる人財」です。本パックでは、「ビジネス変革」を目指す人財を育成する検定準拠eラーニング教材とDXビジネス検定™を組み合わせ、学習→実践→レベル認定の流れを一気通貫で提供します。

用途例:・DXビジネス知識の底上げ ・社員のDXリテラシー育成 ・新入社員・若手のDX研修での活用 ・全社でのDX理解のレベル合わせ統一 ・DX推進人財の育成 ・事業部門のDX対応力向上 ・人財育成プランの一環として ・社内キャリア支援・リスキリング

eラーニング・通信講座

DX Studyイメージ

DX Study™|DX時代を生き抜くIT・ビジネスリテラシー養成eラーニング

ITの先端技術に関する用語知識と、先新のビジネストレンドの全体像を俯瞰できるDX人財のリテラシー育成に最適なeラーニングです。

用途例:・DX(デジタルトランスフォーメーション)知識の習得 ・社員のDXリテラシー底上げ ・新入社員・若手の教育教材として ・IT/営業人財のDX基礎力チェック ・研修前後の理解度評価 ・社内DX人財育成の標準化 ・DX導入準備のための共通知識付与 ・業務改革・DXプロジェクト参画者の育成準備

eラーニング・通信講座

DXリテラシー育成・認定パックイメージ

「DXリテラシー育成・認定パック|DX検定+eラーニングで“動けるDX人財”を育成

DX検定™とeラーニングを組み合わせ、学習からレベル認定までを一気通貫で提供する育成パッケージです。個人のスキルアップにも、法人の社員育成にも対応。全社員・若手〜管理職までのDX基礎力を短期間で底上げし、組織全体に“DXの共通言語”を浸透させます。

用途例:・社員のDX基礎力チェック ・DXリテラシーの標準化 ・新入社員・若手のDX研修教材 ・全社DX共通知識の整備 ・DXスキルの認定・証明 ・DX人財育成の体系化 ・DX対応力の底上げ ・社内DX人財ポートフォリオ整備 ・配属・役割判断の補助 ・DXプロジェクト参画者の選抜材料

eラーニング・通信講座

新入社員、若手社員向けOffice基礎、ビシネス基礎 自主学習パックイメージ

【リモートワーク対応】新入社員、若手社員向けOffice基礎、ビシネス基礎 自主学習パック

新入社員、若手社員向けに「自ら学び」「確実にステップアップ」するためのOffice基礎、ビシネス基礎の学習パックです。ご要望に応じ、4つのパックから選択が可能です。(1.Office基礎パック、2.Excel集中パック、3.ビジネス基礎パック、4.ビジネス+Officeパック)

用途例:・新入社員のOfficeスキル習得 ・若手社員のビジネスマナー基礎教育 ・Office 操作スキルの標準化 ・社内のPCスキル底上げ ・配属前の基本スキル確認 ・独学形式での初期研修代替 ・研修コストの削減 ・社員の自律学習促進 ・教育研修の効率化

ページトップへ