課題別ソリューション

新人・若手のスキル・コンピテンシーを強化し、戦力化したい

若手育成イメージ
若手育成

寄せられる課題の一部

  • 早期からコンピテンシー教育をしたい
  • 新人を即戦力化したい
  • 若手の現状を把握したい
  • 若手が悩みや問題を抱えていないか把握したい など

ネクストエデュケーションシンクのソリューションとは

企業の新入社員、若手社員のスキル・コンピテンシーの育成には、経済産業省が策定した「社会人基礎力」を活用しての人財育成が実践的で人気です。 また2018年になって「新・社会人基礎力」として3つの視点が補強されリニューアルされています。 ネクストエデュケーションシンクでは、国内で初めて「社会人基礎力診断™」をリリースして、大学生から企業の新入社員、若手社員に向けて、累計10万人を超える導入実績があり、アセスメントによる本人フィードバックや、研修とセットでの教育効果測定、組織分析用途などで、毎年継続活用されています。 また、適性・資質診断「NET*ASK」を経年で実施することで、モチベーションやストレスの変化を可視化することも可能です。
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ソリューションで提供されるサービスの例

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