NET*ASK ™〈適性・資質診断〉

各企業に最適な人財を見極める科学的・客観的な診断

人財の本質を見抜くのに、どんなに経験豊富でも、面接による判断だけでは実際の50%が限界といわれています。適性診断「NET*ASK™」を有効に活用することにより、面接官や管理者の経験による主観的な判断のほかに、客観的に人財の資質、性格・価値観、行動パターンを分析することにより、自社に根付く、将来性のある、ポテンシャルの高い人財の採用や育成をすることが可能となります。

PC、スマートフォンでわずか7分、144問の質問に答えるだけで、瞬時に人財の適性・適職の診断結果が表示されますので、受診者の負担にならずに的確な資質・適性分析が可能な診断ツールです。人間の本質を長所と短所の両面から数値で分析表示し、深く本質を判断することができます。

モチベーションの高い、責任感の強いタイプ義理堅く、素直に伸びていくタイプ自主的に行動できるタイプなどのリーダーとなりうる人財の把握や、逆に攻撃的で敵を作るタイプ協調性が高く良い人と思われたい反面、問題を抱え込み良い人になりきれずにつぶれてしまうタイプ、また感受性が強く人に気を使いすぎる神経質なタイプ依存型、メンタルヘルス不調などストレスを感じやすいタイプなど、トラブルの予測も可能です。組織のパフォーマンスの最適化にも有効な診断です。

「NET*ASK™」の特長

短時間

 パソコン、スマートフォンでわずか7分、144問の質問に答えるだけで、瞬時に結果が表示されますので、短時間で的確な資質・適性分析が可能な診断です。人間の本質を長所と短所の両面から数値で分析表示し、深く人財の本質を判断することができます。

高精度

 例えば人財の本質を見抜くのに、どんなに経験豊富でも、面接による判断だけでは実際の50%が限界といわれています。適性診断NET*ASKを有効に活用することにより、面接官の経験による主観的な判断のほかに、客観的に人財の資質、性格・価値観、行動パターンを分析することにより、自社に根付く、将来性のある、ポテンシャルの高い人財を見極めることが可能となります。

導入実績

全国1200事業所以上への採用実績。業種、職種を問わず長期にわたって累計300万人以上の方にご利用いただいています。また一般企業のみならず公的機関にも採用されている信頼度の高いツールです。

多言語対応済み

受診用の診断画面は、英語、中国語(簡体字・繁体字)、タイ語、ベトナム語、インドネシア語、ミャンマー等の多言語に対応しています。今後も更に対応していく予定です。詳細についてはご相談ください。

「NET*ASK™」の活用シーン

・新卒・中途採用
・チームビルディング
・適材適所配置・育成
・ハイパフォーマ分析
・モチベーション把握
・うつ、メタルヘルス、リスク人材対策
・ストレス耐性把握
・キャリアカウンセリング
など

分析診断事例のご紹介

 NET*ASKは、レーダーチャートの波形で、人財の適性・資質・モチベーション・メンタルヘルスの状況などを可視化しますが、同時に、取るであろう行動などを予測することも可能です。 レーダーチャートの波形のうち、トラブルが予測されるカタチなど、導入インストラクションの際にお伝えする「分析事例」のごく一部をご紹介します。

 

1.期待に反してやめてしまった人材の例

【point】
・ 仕事をキャンセルする可能性が高い
・ 音信不通になる可能性がある
・ 人に気を使いすぎる
・ 仕事に対するモチベーションが低い

 

2.突然激昂し仕事を即日やめてしまった人材の例

【point】
・感受性が高く過敏な性質
・喜怒哀楽の変化が激しい
・考えるより行動が先行する
・自己中心的な判断をする
・攻撃的な性質
・仕事への意欲が高い、目標達成意欲が高い、プロ意識が強い

 

その他の事例や、診断に関する詳細は、こちらのページをご覧ください。

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