課題別ソリューション

適材適所配置を客観性をもって実現したい

適材適所配置

寄せられる課題の一部

  • 適材を適所に。根拠ある最適配置をしたい
  • 組織と人財のマッチングを行いたい
  • 上司と部下の相性という観点でも、適材適所配置を実現したい など

ネクストエデュケーションシンクのソリューションとは

社員人財のモチベーションを高めて、企業・組織が最大の業績を上げるには、人財ごとの適性・資質・コンピテンシーを事前に把握し、適材適所での配属を行い、個々人の適性に合致し、上司やメンバーとの相性もよい組織にて、思い切り活躍をして成長してもらうことが、本人にとっても、企業にとっても生産性も上がり、最善かつ効果的な手法です。

そのためには、客観的に個性や適性がスピーディに可視化できる高精度のアセスメントツールが有効です。
まず、既存社員で適性・資質診断を実施し、自社で活躍する人財の適性・資質を可視化。部署や職種ごとに鍵となるポイントを明確化します。
そのポイントを踏まえたうえで人財を採用し、上司や先輩社員との相性を確認のうえ配置配属を決定することで、適材適所配置を実現することが可能です。

ソリューションで提供されるサービスの例

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