NETの特長

ネクストエデュケーションシンクの特長

ネクストエデュケーションシンクは、豊富な実績で蓄積されたデータを活用し、客観的・科学的なアセスメント、人財育成、組織分析、人財戦略支援コンサルをスピーディに行います

▲「ビジネス能力の氷山モデル™」

ネクストエデュケーションシンクは、人財の能力を考える際に「ビジネス能力の氷山モデル™」(「NETモデル」)をコンセプトとして掲げています(右図ご参照ください)。人財のビジネス能力を大きく3層に分け、オリジナルの客観型スキル診断、適性・資質診断、人間力・総合コンピテンシー診断等のHRテック技術を活かした高精度の最新アセスメントツール(200種類)を複合的に活用することで、定量的かつ多面的・総合的に能力を可視化しています。

その総合的分析結果は、経営・組織視点では、タレントマネジメントを実現するトータルな人財育成ソリューションとして様々な企業で活用されており、将来を見据えた、企業に最適な人財採用から育成の仕組みの提案や、人財育成コンサル、組織分析、適材適所配属、教育研修システムの開発から運用までを支援しています。
診断を受診された社員個人には、自らの強みと弱点への気づきがフィードバックされ、今後の成長のための教育・強化ポイント・実務力向上のためのアドバイスや研修を示唆する、独自の科学的な能力開発の仕組みを提供しています。

選ばれる7つの理由

  • オンリーワンのアセスメント体系で科学的な人財育成

    貴社独自のビジネス特性やコンピテンシー特性を活かした最適採用、最適育成を実施することで、貴社と他社との人財の能力の差異化を図ることを可能とします。自社に必要な独自能力人財の採用・チーム強化により、業績向上を実現します。

  • 適性・資質・コンピテンシー・スキルまで総合的に可視化

    適性・資質・コンピテンシー・人間力など、これまで可視化や育成が難しいといわれていた領域を定量的に可視化、分析し、科学的・効果的な育成が実現可能となりました。

  • HRテックを活用した”客観型”診断・データ分析

    アセスメントは、独自の“客観型”を中心とした最新のラインナップです。自己申告による「高ぶれ」などを防ぐ独自の仕組みを確立しています。さらに企業オリジナル診断も開発・提供しています。

  • 企業人財のタレントマネジメントの実現

    高精度のアセスメントと、強み弱みの客観的、科学的な分析にくわえ、その結果を踏まえて、一人ひとりに最適なフィードバック・人財育成・成長までをサポートできることになります。社員の経年での真のタレントマネジメントの実現を可能としました。

  • 組織分析により人材戦略、経営戦略を強力に支援

    企業でもっとも大事な「社員」「人財・組織構築」を組織全体として多面的・科学的にサーベイ・分析することで、「組織」「チーム」の現状をより深く、階層的に可視化することができます。それにより具体的な改善案の検討を可能とします。人材戦略、ビジネス戦略・事業戦略を強力に支援する最新のソリューションを提供しています。

  • 大手・中堅企業への多数の導入実績

    大手・中堅企業を中心として、多数の企業様に導入されています。リピートご利用も毎年多数ご依頼いただいており、たとえば適性・資質診断「NET*ASK」は累計1000社、300万人以上。「ITSSレベルチェッカー」は500社、25万人以上にご利用いただいています。

  • アセスメント技術を学べる体系的な認定講習会

    人財を短時間で精度高く分析し、適性・資質・コンピテンシー・人間力・スキル等からの多面的な可視化を実施し、その総合的な結果から判断して、個人への適切なフィードバックやキャリアコンサルティングを実現し、また企業への組織分析提案を行える人財を育成しています。

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