人間力診断™〈総合コンピテンシー診断〉

具体的かつ実践的なビジネス場面の設問で リーダー、マネージャ、管理職、幹部⼈財の ⼈間⼒、ビジネス実行力を総合的に診断

▲「氷山モデル」のうち、「(2)コンピテンシー・行動特性」を可視化します

人間力とは、「人間として社会的に生きるために必要な総合的な魅力や能力」とネクストエデュケーションシンクは定義しています。 ネクストエデュケーションシンクの「人間力診断™ 」は、ビジネスで必要な実行型リーダー人材の特性を「人間力」という観点から把握します。今まで可視化できなかった個々の人間力を総合的・客観的に測定し、人間力(60のコンピテンシー)のどの要素が優れていて、どの要素が不足するのかを全国平均と比較して示唆します。 また、不足している要素を改善するためには、どのような方法が最適なのかヒントを提供します。組織で必要な人材の人間力レベルの診断をはじめ、モチベーションがありポテンシャルの高い人材を採用し、育成するための評価指標として活用できる初めての画期的な診断ツールです。

「人間力診断™」(総合コンピテンシー診断)の特長

人間力診断™サンプル帳表
       ▲「人間力診断」結果イメージ

■本診断は、多数の企業コンサルティング、人材育成の実績をもつ、心理学博士、奥村幸治氏が考案しました。質問は具体的かつ実践的な内容で、個々の人間力を総合的に診断することが可能です。

■人間力を構成するスキル・コンピテンシー要素ごとに評価された結果がレーダーチャートに映し出され、本人の特徴が容易に把握できるようになっています。個人の強みならびに改善すべき要素が一目で分かります。

■人間力を「社会貢献性」「テクニカルスキル」「ヒューマンスキル」「コンセプチュアルスキル」「自己成熟」の総合値と考え、人材の自立度合い、他者と協働できる力(共助力)を5つの側面から定量的に可視化することができる診断、育成ツールです。さらに、ビジネス能力の指標から見た人間力を「ビジネスVIEW」として表示し、企業のビジネス力・マネジメント力研修に直接結びつけることができ、研修効果測定が可能です。

■企業のビジネス力・マネジメント力の育成に必要な「ビジネスコンピテンシーセット」を可視化できます。個別に企業研修の選択が可能です。

企業における導入用途

●リーダー、マネジャー、管理職、幹部人財の人間力(総合コンピテンシー診断)を可視化し、気づきを与え、研修等で強化する

●チームや組織分析・人財育成の判断指標として

●企業内の人事施策や人財育成の判断指標として

●経営層候補のマネジメント力強化のためのアセスメントとして

●個々のリーダー人財に必要な研修の選択用途

●採用試験・適財適所配置等

●就職・転職・人財ビジネス事業者利用

●人材派遣業利用等

診断分野

診断結果は人間力を構成する5つの上位概念で構成される、各分野の評価によってそれぞれの強み・弱みを測定します。 また、総合評価によって、現在の本人の人間力(コンピテンシー)をビジネスの視点で評価することができます。 人間力診断は、ロバート・カッツのコンピテンシーモデルを応用し、ビジネスパーソンに必要な「テクニカルスキル」「ヒューマンスキル」「コンセプチュアルスキル」に加え、社会貢献レベルを評価するユニバーサルスキル「社会貢献性」「自己成熟」を加味して人間力を診断します。

診断概要

■試験時間 診断時間:約30~45分 ASP形式にて提供

■販売価格 初期費用(初回のみ/設定費)20,000円+税 
「人間力診断™」1ライセンス 7,000円+税(1テスト1回)

※多人数の企業の管理者による一元管理・結果の分析には、オプションで企業内人財管理システム「NET-SCMS(NETスキルチェックマネジメントシステム)」 ASP利用、月額50,000円+税が便利です。csv出力で人事システムへの連携も可能です。

※企業様向けボリュームディスカウント価格についてはお問い合せください。  

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