課題別ソリューション

企業を発展させる次世代リーダーを選抜・育成したい

リーダー育成

寄せられる課題の一部

  • リーダー・マネージャー候補を選抜したい
  • 社員研修で診断を活用したい
  • スキルに加え、コンピテンシーも育成したい
  • 昇進・昇格時の客観的なコンピテンシー評価ツールを探している
  • 管理職、マネジャーの選抜・育成を考えている など

ネクストエデュケーションシンクのソリューションとは

次世代リーダーの育成においては、従来のリーダー人財とは異なり、候補者を早い段階で見つけ出し、選抜教育が行われることが多くあります。
また、大手企業では、国内外の企業で実績を上げた、優秀な経営者をヘッドハンティングなどで招聘することもあります。
いずれにせよ、次世代リーダーの育成は、企業を発展させるための重要なミッションで、早い段階から時間をかけて、多面的・客観的に選考・選抜し、また育成していくことが必要となります。

本課題での活用に役立つ弊社のソリューシンとしては、
・適性・資質診断「NET*ASK™」
・「人間力診断™」(総合コンピテンシー診断)
・「イノベーティブ人財診断™」
などの客観型アセスメントを複数・多面的に実施し、人財の総合的な能力全体を客観的に可視化することを実現しています。
また、次世代リーダー選抜のためのコンサルティング・選考支援コンサルティングなどのご支援も可能です。

ソリューションで提供されるサービスの例

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