会社案内

代表挨拶

「企業は人なり」の理念のもと、社員一人ひとりの成長を支援し、
企業のビジネス変革と発展に貢献してまいります

株式会社ネクストエデュケーションシンク 代表取締役 斉藤実

近年、世界経済は先が見通せない「VUCA」の時代と言われる大きな構造変化に直面しています。 我が国の企業の経営課題としては、新たなビジネス価値創造による競争優位性を図るために、DX(デジタル)変革やイノベーションへの取組みが必須となってきました。

 

このDX変革とは、経営・事業組織・社員が一体となって推進する企業のデジタル・ビジネス変革であり、さらにISO30414による「人的資本経営」での情報開示が求められる企業の、経営・人事・人財育成の分野でも、客観的な数値指標による人財状況の可視化が必要な時代となっております。

 

しかし、その多様な人財データの分析結果を、企業独自の経営戦略を踏まえて、人財戦略・組織開発への効果的な提言や、経営者の想いに寄り添った人事コンサルティングを、科学的なデジタル分析や提案をスピーディに行い、更に、幹部やリーダー、社員毎に、誰に何を教育すべきかなど、個別に適切なOne on Oneフィードバック、人財育成、研修までを、トータルでご提供できる会社は多くありません。

 

多くの企業の経営者からは、これからのデジタル・ビジネス変革・価値創造が求められる時代では、人財の「経験」「知識」「スキル」だけでなく、併せて「人間力」「コンピテンシー」「コンセプチュアルスキル」や「適性・資質」なども含めて、個人の能力全体をトータルに見極めて、適材適所の採用、配置、昇格、育成、チーミング、組織開発を客観的に行いたいというニーズが高まっています。

NETの考える「ビジネスで必要な人財能力の氷山モデル」

そこでネクストエデュケーションシンクでは、図の「人財能力の氷山モデル」をコンセプトに掲げて、200種に及ぶ科学的なデジタル・人財アセスメント群をはじめ、先進・高精度の適性・コンピテンシー診断や、難しいと言われている「コンセプチュアルスキル育成」の企業研修などを体系化して独自開発し、累計400万人・1500社以上の企業に導入をいただいてまいりました。

 

また、多くの企業は次代を創る「イノベーションリーダー」や「価値創造型社員」の育成を急いでおり、当社ではそうした時代のニーズに先駆けて「イノベーティブ人財診断™ 」をオリジナル開発して、これからの新事業を創造・具現化できる人財の選抜や育成・組織サーベイ、イノベーション組織構築・支援などの実践ニーズにもお応えしています。

グローバルなビジネス環境は急激に変化を続けており、これまでの成長モデルや実績への依存から脱して、新しいDX時代にも対応して、企業を継続的に変革・成長し続けることが求められております。

 

企業の人財戦略は、経営視点から今後10年先までを長期で見通して、継続して企業成長を実現していく最も重要な根幹部分です。

 

ネクストエデュケーションシンクでは、「企業は人なり」のぶれない企業理念のもと、顧客企業の期待に応えられるように、先進かつ良質なオンリーワンのサービスを常に開発して、継続的に提供し、お客様が安心して長期視点で当社に依頼し、継続的に活用していただくことができる「科学的なデジタル・アセスメントと人財育成」の専門会社を目指しています。

 

企業社員一人ひとりの真の成長と活躍されることをご支援するとともに、企業組織全体の成長・発展に貢献し、人と社会の発展に役立っていくことが当社の使命と考えています。

 

今後ともご指導ご鞭撻のほど、何卒よろしくお願い申し上げます。

プロフィール
哲学教育系雑誌編集長を経て、アスキー入社。PC技術マニュアル編集長、教育メディア編集長を経て、人財育成・客観能力診断開発会社のネクストエデュケーションシンクを起業。代表取締役。 「本郷人間塾™」理事長。本郷コンサルティンググループ・シニアコンサルタント。日本イノベーション融合学会顧問。ITSS認定コンサルタント/能力診断開発コンサルタント/人財育成コンサルタント/認定診断分析マスターアセッサー。

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