株式会社ネクストエデュケーションシンク 科学的な人財育成、診断、組織分析で
個人と企業の成長をトータルに支援

「企業は人なり」の理念のもと、社員一人ひとりの成長を支援し、
企業のビジネス変革と発展に貢献してまいります

＜社長挨拶＞

株式会社ネクストエデュケーションシンク 執行役員 社長　捧　智哉

当社は、「人が変われば、組織は変わる」という揺るぎない信念を持ち、創業以来27年、人材育成と組織開発に取り組んでまいりました。

私たちが目指すのは、単なるスキル教育ではありません。
社員一人ひとりが自ら学び、成長し、組織全体が変革に向かって進む“学びの文化”を創ることです。
学びは一過性のイベントではなく、企業の競争力を支える基盤そのものです。

 

DX時代に求められる能力は、従来の延長線上にはありません。
デジタルリテラシー、データ活用力、変革マインド、そして自律的に学び続ける姿勢。
これらを身につけた人材こそが、企業の未来を切り拓く原動力となります。
しかし、これらの能力は自然に身につくものではなく、適切な環境と仕組みが必要です。

当社は、アセスメントによる個人特性の可視化、研修・教育プログラムの設計、組織分析、育成体系の構築など、教育の全プロセスを一貫して支援しています。
社員一人ひとりの強みや特性を理解し、それを最大限に活かすための仕組みづくりを行うことで、組織全体のパフォーマンス向上につなげています。

また、学びを組織文化として根付かせるためには、経営層のコミットメントと、現場の実践が不可欠です。
私たちは、企業の課題に寄り添いながら、長期的に成長し続けるための“学びのエコシステム”を共に構築しています。
社員が自分らしく成長し、組織が未来に向かって進化し続ける。その姿を支えることが、私たちの使命です。

これからも、働く人々が自らの可能性を信じ、未来に向かって挑戦し続けられる社会の実現に向けて、全力で取り組んでまいります。

プロフィール

株式会社ネクストエデュケーションシンク入社後、大手企業向け社員育成システムの企画、営業職・人財育成コンテンツ開発のプロジェクトマネージャーとして、IT関連からコンピテンシー関連のデジタルアセスメントコンテンツの開発に携わる。 各社オリジナルスキルチェックやカスタマイズ、100社超のＤＸビジネスの大手IT系企業の社内認定試験などの企画・開発を実現。「DX検定™」、「DXビジネス検定™」のシリーズ立上げに参画し、多くの大手企業のDX教育研修にも携わる。 人事制度設計をはじめ、海外法人の人事面での支援、タレントマネジメントシステムやテクノロジー導入による生産性向上にも強み。
2025年9月より現職。

当社では、社会貢献活動の一環として教育分野におけるCSR活動にも力を入れています。
近年問題となっている「学校いじめ」や「ネットいじめ」から子どもたちを護るためには、学校生活・ネット・SNS等を含めて、すべての生徒に社会的な対人コミュニケーション力の養成が必須の時代となっております。
そこで、小学生低学年からの子どもとその保護者の方々が家庭でも一緒に取り組めるワークブック『小学生からはじめる　こころの護心術™ ～ソーシャル・コミュニケーションスキル～』を企画・出版いたしました。


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