本郷コンサルティンググループ™（HCG）
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経営者の想いと職務に必要な人財の資質や行動特性などをデジタル化して、従来の人事情報に融合させた「人的資本人財データ（xHumanCapital™データ)」を駆使し、企業の経営戦略とリンクする人的資本経営における人財戦略・組織戦略策定、最適な人的投資の判断をご支援致します。
xHumanCapital™(クロスヒューマンキャピタル)データとは
VUCAの時代に、企業は経営成長戦略とリンクする人財・組織戦略を求められています。
ネクストエデュケーションシンクは、創業から20数年に渡り一貫して、人間力や行動特性などの人財能力の把握とデジタル化に注力して参りました。
その為に、職務に必要な人財資質や行動特性などをデジタル化し従来の人事情報に融合させた人的資本人財データ xHumanCapitalクロスヒューマンキャピタル™データ、以下【xHC™データ】の活用がこれからの人財戦略・組織戦略で脚光を浴びつつあります。【xHC™データ】を用いて、実社会の人財戦略・組織戦略を仮想空間上に、HumanCapitalデジタルツイン™実社会をデジタルモデルとして再現する技術、以下【HCデジタルツイン™】として構築する事により、様々なシミュレーションが可能となり、人財戦略・組織戦略を大胆にスピーディに策定する事を可能と致 します。
ネクストエデュケーションシンクは、創業から20数年に渡り一貫して、人間力や行動特性などの人財能力の把握とデジタル化に注力して参りました。
そうした活動の中で蓄積してきた”アセスメントでデジタル化した一人ひとりの人財データを人財戦略・組織戦略コンサルタントが読み込む力“で得られる科学的な【xHC™データ】を用い、経営者の想いと一人ひとりを大切にするパートナーとして、 多くの経営経験とネットワークを持つコンサルタント陣が誠実に向き合い、企業の経営戦略とリンクする人的資本経営における”将来に向けての一手”に資する、人財戦略・組織戦略策定、最適な人的投資の判断をご支援致します。
人財戦略・組織戦略コンサルティングサービスのラインナップ
まず、個人の診断分析結果を用いて、個人毎の特性と人間力を同時に鳥瞰して把握します。
次に企業組織全体の傾向および部門傾向などを個人別までドリルダウンして理解します。全国平均値と比較して客観的に分析。企業人財全体を可視化し、様々な人財戦略・組織戦略策定（下記など）をコンサルティング致します。
◆事業承継/幹部選抜コンサルテーションサービス
・後継社長選抜を通じた事業承継支援
・役員、部門長選抜
・有力社員選抜、リスキリングの推進
◆組織分析・開発コンサルティングサービス
・次世代を目指す自社組織の分析・開発
・自社事業再編に伴う人財アロケーション、新事業体制検討
・子会社、関連会社の経営体制強化、再構築
・販売子会社のリスキリング（ex.DX化）推進
本郷コンサルティンググループ™の特徴
◆最新のHRテクノロジーを駆使した高精度のWEB診断システムによるデジタル・アセスメントをクラウドサービスとしてご提供致します。
NET社が提供する科学的、客観的なアセスメント【人間力診断™】(総合コンピテンシー診断™)【NET*ASK™】(適性・資質診断™)等は、20数年間で1500社、400万人以上の診断実績があり、業界トップクラスの高い診断精度をご実感頂けます。
◆人財戦略・組織戦略コンサルテーション
【人間力診断™】【NET*ASK™】【DX検定™シリーズ】（IFSJ主催）“などの、200種類に亘る診断を活用した”組織分析”を主軸とするコンサルテーション活動の実績は、既に数百社以上にわたっており「本郷コンサルティンググループ™」として、そうした経験を下敷きに経営者様を支援する、 事業承継、幹部選抜、組織分析・開発など人財戦略・組織戦略コンサルティングを実施して参ります。
◆体制
大手ICT企業出身者で、経営者経験、事業推進経験を持つトップコンサルタント陣の豊富な経営ノウハウ、事業運営のノウハウを加え、企業の経営者様の思いに寄り添い、実践的で現実的なご支援をご提供致します。
シニアコンサルタントのご紹介
専務理事 シニアコンサルタント
橋本 欧二（はしもと おうじ）
1983年 慶應義塾大学経済学部卒業
同年日本電気（株）入社。販売店支援本部、パッカードベルNEC出向、スマートデバイス事業部長などを歴任。
2015年より富士フイルムプリンティングシステムズ（株）代表取締役社長などを歴任。
NET診断スペシャリスト™1級
経営経験を活かし、複数の企業に対し、経営者を含むアセスメントによる
分析を通じた、人財・組織コンサルティングサービスを提供。
公益社団法人東京乗馬倶楽部理事、三田乗馬会副会長。
同年日本電気（株）入社。販売店支援本部、パッカードベルNEC出向、スマートデバイス事業部長などを歴任。
2015年より富士フイルムプリンティングシステムズ（株）代表取締役社長などを歴任。
NET診断スペシャリスト™1級
経営経験を活かし、複数の企業に対し、経営者を含むアセスメントによる
分析を通じた、人財・組織コンサルティングサービスを提供。
公益社団法人東京乗馬倶楽部理事、三田乗馬会副会長。
理事 シニアコンサルタント
今村 哲也（いまむら てつや）
1983年 東京大学法学部卒業
同年日本電気（株）入社。販売店支援本部、パートナービジネス営業本部長等を歴任。
2016年より日本事務器（株）取締役執行役員常務として事業推進部門を統括。
2021年に独立して顧問・社外取締役として複数のIT系企業の経営を指導。
中小企業診断士
NET診断スペシャリスト™1級
淡青セーリングクラブ(東大ヨット部OB会)副会長
全日本学生ヨット連盟事務局。
同年日本電気（株）入社。販売店支援本部、パートナービジネス営業本部長等を歴任。
2016年より日本事務器（株）取締役執行役員常務として事業推進部門を統括。
2021年に独立して顧問・社外取締役として複数のIT系企業の経営を指導。
中小企業診断士
NET診断スペシャリスト™1級
淡青セーリングクラブ(東大ヨット部OB会)副会長
全日本学生ヨット連盟事務局。
代表取締役 シニアコンサルタント
斉藤 実（さいとう みのる）
哲学教育系雑誌編集長を経て、「アスキー」入社。
PC技術マニュアル編集長、教育メディア編集長を経て、1999年に人財育成とデジタル手法の人財能力アセスメント開発会社の「株式会社ネクストエデュケーションシンク」を創業。代表取締役社長
20年間で累計1500社、400万人以上の組織人財の分析、組織コンサルティングを推進。
NET診断スペシャリスト™マスターアセッサー・講師
現在も年数十回の人財育成セミナーや経営者向け人財戦略コンサルティング等を実施中。
PC技術マニュアル編集長、教育メディア編集長を経て、1999年に人財育成とデジタル手法の人財能力アセスメント開発会社の「株式会社ネクストエデュケーションシンク」を創業。代表取締役社長
20年間で累計1500社、400万人以上の組織人財の分析、組織コンサルティングを推進。
NET診断スペシャリスト™マスターアセッサー・講師
現在も年数十回の人財育成セミナーや経営者向け人財戦略コンサルティング等を実施中。
シニアコンサルタント
野秋 盛和（のあき もりかず）
1976年東京理科大学工学部電気工学科卒業。
1992年（株）コアにて設計情報管理システムの新事業立ち上げる。
1996年（株）コア取締役、2006年〜2011年取締役常務執行役員（CIO,CFO）。常勤監査役、顧問を経て2016年退任。
現在、(株)ネクストエデュケーションシンク コンサルタント、 (株)IDDK 取締役、(株)ジーシフト 取締役、(株)タイズ エグゼクティブフェロー、ティーエスアイ(株)ビジネスコーディネーター、日本イノベーション融合学会 理事、日本プロジェクトマネジメント協会監事、NPO法人Versta理事。
人財育成コンサルタント / プロジェクトマネージャ育成 / イノベーティブ人財育成 / DX人財育成 / スタートアップメンタリングなどに注力。 NET診断スペシャリスト™1級/ ITコーディネータ
1992年（株）コアにて設計情報管理システムの新事業立ち上げる。
1996年（株）コア取締役、2006年〜2011年取締役常務執行役員（CIO,CFO）。常勤監査役、顧問を経て2016年退任。
現在、(株)ネクストエデュケーションシンク コンサルタント、 (株)IDDK 取締役、(株)ジーシフト 取締役、(株)タイズ エグゼクティブフェロー、ティーエスアイ(株)ビジネスコーディネーター、日本イノベーション融合学会 理事、日本プロジェクトマネジメント協会監事、NPO法人Versta理事。
人財育成コンサルタント / プロジェクトマネージャ育成 / イノベーティブ人財育成 / DX人財育成 / スタートアップメンタリングなどに注力。 NET診断スペシャリスト™1級/ ITコーディネータ
シニアコンサルタント
小林隆哉（こばやしたかや）
NECネッツエスアイ(株)
人事部シニアコンサルタント
（株）共創アカデミー（Chief Strategy Officer）/企業研修認定講師）
慶應義塾大学法学部卒業後、日本電気（株）入社。
自治体ITシステム構築を担当後、警察庁・中央省庁・文教領域・海外指紋認証事業等の事業部長として１０００人規模のマネジメントを経験。 特にインナーコミュニケーション面に着目して事業部経営にあたった。さらに、数々の修羅場プロジェクトを担当する中で、 疲弊した社員に伴走しながら一緒に成長する、現場力向上活動を推進し、事業部門の業績改善に貢献した。 その後、NECネッツエスアイ（株）に移籍し執行役員として官公事業を統括。 現在は、同社でキャリア相談室を立上げてキャリアアドバイザーとして活動する傍ら、（株）共創アカデミーにおいて、 経営に参画するとともに、リーダーシップやキャリア開発の認定講師として活動をしている。
（保有資格）国家資格キャリアコンサルタント
人事部シニアコンサルタント
（株）共創アカデミー（Chief Strategy Officer）/企業研修認定講師）
慶應義塾大学法学部卒業後、日本電気（株）入社。
自治体ITシステム構築を担当後、警察庁・中央省庁・文教領域・海外指紋認証事業等の事業部長として１０００人規模のマネジメントを経験。 特にインナーコミュニケーション面に着目して事業部経営にあたった。さらに、数々の修羅場プロジェクトを担当する中で、 疲弊した社員に伴走しながら一緒に成長する、現場力向上活動を推進し、事業部門の業績改善に貢献した。 その後、NECネッツエスアイ（株）に移籍し執行役員として官公事業を統括。 現在は、同社でキャリア相談室を立上げてキャリアアドバイザーとして活動する傍ら、（株）共創アカデミーにおいて、 経営に参画するとともに、リーダーシップやキャリア開発の認定講師として活動をしている。
（保有資格）国家資格キャリアコンサルタント
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