株式会社ネクストエデュケーションシンク 科学的な人財育成、診断、組織分析で
個人と企業の成長をトータルに支援

■NETパートナーのPeopleTrees合同会社のコンサルタントのご紹介

CEO　東野 敦（Atsushi Higashino）
関西大学卒業後、富士重工業（現SUBARU）、本田技研工業において、工場・研究所を担当。その後、主に海外進出や現地法人の人事部門の支援を行い、直接担当した国は20か国以上に上る。 その後、グローバル人事部門で人事戦略企画を担当し、2010年～2014年迄フィリピン地区の人事ダイレクターとして駐在。海外人事部門立上げに伴い江崎グリコに転じ、グローバル人事ヘッド・戦略企画マネージャーを兼任。在職中にPeople Trees合同会社を共同創業し、2020年9月より独立。人事制度設計をはじめ、海外法人の人事面での支援、タレントマネジメントシステムやテクノロジー導入による生産性向上にも強み。関西大学卒　岡山県倉敷市出身

COO　中谷 真紀子（Makiko Nakatani）
2006年リクルート入社。人事部門において採用・育成・人事企画・組織開発領域に従事しワークス研究所を兼任。江崎グリコに転じ、人事及び経営企画にて採用、人材開発、エンゲージメント向上、DE&I、CSR、働き方改革等を推進。二度の産休を取得。リクルートHDに戻り、Employee Experienceを起点とした企業理念の浸透やエンゲージメント向上に従事。在職中にPeople Trees合同会社を共同創業。その後、大手製薬メーカーにてグローバルのタレントマネジメント責任者を務めた後、2021年4月より独立。経営理念の浸透からタレントマネジメント・人材育成・DE&I推進など、風土醸成と合わせた経営と従業員を繋ぐ仕組み作りが強み。一橋大学卒　神奈川県川崎市出身

大学卒業後、中小事業会社２社（飲食・販売、IT）の人事総務担当として、労務管理を中心に採用・総務・社内報等、人事・総務領域全般を幅広く従事。ヤフー株式会社に転じ、労務（給与厚生）、人材育成、組織開発、HRBP、大阪拠点人事総務責任者を経て、2020年11月から200名規模のIT企業）の人事マネージャーを務める。 労務（給与厚生）、人材育成、組織開発、組織活性、HRBPを幅広く経験。 研修プログラム作成から研修講師を務め、特に1on1導入、浸透、向上施策の企画が強み。