ニュースリリース

僅か7分で科学的、客観的に適性・ 資質・個性を可視化できるクラウド型Webテスト「NET*ASK(TM)」に新たにポルトガル語を追加。グローバル企業での展開を拡大

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科学的なHRテック手法でのスキル・コンピテンシーアセスメント、教育研修、組織人財分析コンサル専門の教育サービスベンチャー、株式会社ネクストエデュケーションシンク(略称:NET)(本社:東京都文京区、代表取締役:斉藤実)は、1,400事業所以上採用、公的機関での採用、400万テスト以上の実施の実績の、企業向け、SaaS型適性・資質診断「NET*ASK」で、新たにポルトガル語での実施が可能となったことを、2021年1月6日発表した。

<内容>

採用面接において、従来のような対面式の面接が困難となり、Web面談を活用するシーンが圧倒的に増え、グローバル人材においても、場所を問わずWebテストを活用し、Web面接前に応募者の本質を見極めたい、という企業ニーズが急増しています。

また、リモートワークにおいて、マネージメントを円滑に行うために、遠隔でも社員のモチベーションやストレスの状態を把握したい、という企業ニーズも拡大しています。

そのような中、7分間で科学的、客観的に資質・持ち味を可視化できるオンラインアセスメント「NET*ASK」は注目が高まっており、この度、新たに、グローバル人材の標準アセスメントである「NET*ASK 多言語版」にて、ポルトガル語での実施も可能となりました。

ポルトガル語は母語話者 2億1500万人にのぼるとも言われ、グローバルでの実施や、外国籍の従業員向けにニーズがあり、開発されたもの。近日中には、韓国語版も利用が可能になる予定です。

<参考>これまで実施可能であった言語:日本語、英語、中国語(簡/繁)、タイ語、ベトナム語、インドネシア語、ミャンマー語


▼「NETASK」の詳細、パンフレットのダウンロードはこちら

■「NETASK」の特長

  1. 【人材採用(新卒・中途)】人材の本質を可視化して、客観的に判断できるため経験に頼らない採用や、自社で活躍できる人材、採用すると困る人材を見極めることができます。
  2. 【導入実績】全国1400事業所以上への採用実績。業種、職種を問わず長期にわたって累計400万人以上の方がご利用されています。公的機関でも活用いただいています。
  3. 【即時性】短時間で実施可能で企業管理画面より即時で結果を確認。実施者にも採用担当者にも負担になりません
  4. 【ハイパフォーマー】リーダー人財、幹部候補の選抜・登用にも活用が可能です。
  5. 【適材適所配置】成果につながる適材適所配置を実現します。
  6. 【能力開発】社員の能力開発・分析が可能で、OJTやフィードバックによる部下育成にも活用できます。
  7. 【組織分析】診断結果を組織分析することで、経営視点での組織変革や、人事・人財戦略の策定に活かせます。

■「NETASK」サービス概要

  • 診断名:適性・資質診断「NETASK(TM)
  • 実施方法:Webテスト(パソコン、スマートフォン、タブレットでクラウドで実施が可能)
  • 実施時間:平均7分程度

 

■本サービスのご提供価格

御見積いたします。

 

★ネクストエデュケーションシンクのアセスメント事業の特長と実績について

株式会社ネクストエデュケーションシンクでは、現代の医療が個人毎に事前に採血やCT検査などを実施して科学的に症状把握した上で、個々の診断と処方を正確に行うのと同様に、企業を成長させる上で、いま最も必要な「人財育成」分野においても、高精度のクラウド型客観アセスメントを活用することで、これまで難しかった個人ごとのコンピテンシー(成果を上げる行動特性)をデジタル(DX手法)で客観的に可視化して、一人ひとり異なる能力の伸ばし方があることに着目し、科学的な教育・研修を行う独自の効果的なアセスメント分析・育成手法を開発。大手・中堅企業など累計1400400万人以上の診断を実施。これらのビッグデータ・統計・AI分析等を活用した、スピーディかつ科学的な採用、適材適所配属、評価、リーダー・マネージャの「人間力」やコンピテンシー養成研修、経営視点の組織人財分析、イノベーティブ人財、DX人財の発掘・育成、タレントマネジメントなどで実績を上げてきました。


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