株式会社ネクストエデュケーションシンク 科学的な人財育成、診断、組織分析で
個人と企業の成長をトータルに支援

木村　孝史様
マクセル株式会社
エナジー事業本部　事業本部長

＜PROFILE＞
1998年にマクセル株式会社へ入社。エナジー事業本部 技術部にてSR・CRコイン形電池の筐体設計を担当。耐熱CR電池の設計では、品種展開のベースとなる開発に携わる。
現在はエナジー事業本部長として、小型電池でグローバルNo.1メーカーを目指し、設備投資やM&Aを含む事業戦略の立案・実行を担う。最近は人財育成の重要性を強く感じており、次世代の成長にも力を入れている。

東野 敦様
People Trees合同会社
Co-CEO／社長

＜PROFILE＞
関西大学卒業後、富士重工業（現SUBARU）、本田技研工業において、工場・研究所を担当。その後、主に海外進出や現地法人の人事部門の支援を行い、直接担当した国は20か国以上に上る。その後、グローバル人事部門で人事戦略企画を担当し、2010年～2014年迄フィリピン地区の人事ダイレクターとして駐在。海外人事部門立上げに伴い江崎グリコに転じ、グローバル人事ヘッド・戦略企画マネージャーを兼任。在職中にPeople Trees合同会社を共同創業し、2020年9月より独立。創業以来、50社以上の人と組織の課題解決に伴走。人事制度設計をはじめ、海外法人の人事面での支援、タレントマネジメントシステムやテクノロジー導入による生産性向上にも強み。

堂免　大樹
株式会社ネクストエデュケーションシンク ソリューション事業部　グループリーダー
一般財団法人 日本サイバーセキュリティ人材キャリア支援協会　委員

＜PROFILE＞
各種人財育成コンテンツの企画開発・営業のグループリーダーとして、デジタル人財アセスメントコンテンツのカスタマイズ・開発と人財育成サービスを実施。数十社の人財コンサルティング支援業務に携わる。
各種デジタルアセスメントの活用提案や、カスタマイズ開発、人財に関するビジネス能力データやエンゲージメントサーベイ等のデジタルデータ分析、人事施策・人財戦略支援までトータルで企業経営戦略に寄り添ったカスタマイズ人財育成支援サービスを実施。

■支援実績：大手通信サービス企業/大手ゼネコン企業/大手情報システム会社/大手化粧品会社/大手印刷関連企業等数十社への、ITSSアセスメント、コンピテンシー診断/NET*ASK/DX検定™シリーズによる人財育成・社内認定制度の活用支援の実施多数。