満席となりました「ソフトバンク約20,000人の社員に向けたリモートワーク下での人材育成手法とは」＜ＨＲカンファレンス2020-秋-＞

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満席となりました「ソフトバンク約20,000人の社員に向けたリモートワーク下での人材育成手法とは」＜ＨＲカンファレンス2020-秋-＞

2020.10.16 　TOPICS

ネクストエデュケーションシンクは、2020年11月に開催される、「ＨＲカンファレンス2020-秋-」にて特別講演を行います。日本最大のHRイベントであり、昨年までは会場開催となっていた本イベントは、今年は全講演、オンライン配信となります。ネクストエデュケーションシンクでは、ソフトバンク株式会社人事本部の奈良祐輔様をゲストにお招きし、リモートワーク下での人材育成手法について、現場を推進する人材開発リーダーのお立場から、お話し頂きます。お申込み開始から、まもなく定員満了となっておりましたが、2020年10月16日、夕方（17時を予定）に50名様分が増枠されますので、ご案内申し上げます。 ⇒お蔭様で、満席となりました。ありがとうございました。 詳細は以下ボタンからご覧ください。※お申込みには、「日本の人事部」への登録が必要です。詳細・お申込みはこちらをクリック

講演日時：2020/11/20（金） 13:50～14:40
講演タイトル：ソフトバンク約20,000人の社員に向けたリモートワーク下での人材育成手法とは
講師： ソフトバンク株式会社 人事本部採用・人材開発統括部人材開発部人材開発2課課長奈良祐輔様 （プロフィール） 2009年ソフトバンク(株)にエンジニアとして入社。人・組織の可能性を広げ、本質的に会社全体のスキルを強化したいという想いから2013年に人事に異動。100名を超える講師、約80コースの研修プログラムから構成される『ソフトバンクユニバーシティ』の開発・運営に携わり、全社員の育成に貢献。

株式会社ネクストエデュケーションシンク 常務執行役員ソリューション事業部事業部長渡邊洋治 （プロフィール）入社以来20年一貫してHRTechの人材アセスメント、人材育成システムの構築、コンサルを行う。IT、製薬、自動車等国内大手企業、累数300社、100,000名超の人材・組織分析プロジェクトを主導。企業の人材戦略のプロデュースを行う。日本サイバーセキュリティ人材キャリア支援協会（JTAG）企画運営委員

詳細・お申込みは以下ボタンからご覧ください。詳細・お申込みはこちらをクリック ※お申込みには、「日本の人事部」への登録が必要です。

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