株式会社ネクストエデュケーションシンク 科学的な人財育成、診断、組織分析で
個人と企業の成長をトータルに支援

お申込はこちらをクリック 新型コロナウィルスの影響によって世の中は激変しており、従来のテクノロジーや地政学的な変化に加えて、働く人々の価値観や考え方も大きく変化をしています。「組織」が主導してキャリア形成や人財開発を一方的に進めるのではなく、「個人」が自らの能力や価値観を理解し、働き方やキャリアを自律的に考える必要のある時代がもうそこまできています。 人事の領域においては、感覚的で属人的な人材マネジメントではなく、“意思決定者の独断に頼らない公正な評価の実現”や“昇進・昇格基準の明確化による本当に必要な人材の抜擢”を実現していきたいと考えられる方も多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、DXによる科学的な人財・組織分析で「個人と企業の成長」支援を行う株式会社ネクストエデュケーションシンクと、活力の溢れる人・組織・会社を増やすことを目指し支援を行うPeople Trees合同会社代表の代表2名が、人を正しく評価する仕組み作りにおいて、まず何から着手したらよいのか、具体的な事例のご紹介を通じてお話をさせて頂きます。 変化続ける世の中において、優秀な人材を惹きつけ、活かす会社になるための一歩を共に踏み出していきましょう。 ------------------------------------------------------------------------ 主催：People Trees合同会社 株式会社ネクストエデュケーションシンク ------------------------------------------------------------------------

開催概要

●日時：2021年8月26日(木) 15:00～16:30
●参加方法：インターネットに接続できるPC・スマートフォンからご視聴ください
※Zoomを使用したオンラインセミナー方式となります。

●参加料：無料

●お申込み方法：以下よりお申込みください。(※Peatixよりお申込み頂けます)
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プログラム（予定）

【プログラム（予定）】
第1部： オープニング「Withコロナ時代の人事課題」

第2部：人事のイロハ：人を正しく評価する仕組みの作り方
・ステップ１　
ＤＸ手法の科学的な人財能力・スキルの可視化
～経営戦略を具現化する、今からはじめる人事のＤＸ～
株式会社ネクストエデュケーションシンク 　代表取締役 斉藤実

・ステップ２
個人を正しく評価する仕組み作り
People Trees合同会社　社長　東野 敦

第３部：サービスのご紹介、質疑応答

【講師プロフィール】
　株式会社ネクストエデュケーションシンク 　代表取締役 斉藤実

哲学教育系雑誌編集長を経て、アスキー入社。PC技術マニュアル編集長、教育メディア編集長を経て、科学的な人財育成・ＤＸ手法の人財アセスメント開発会社のネクストエデュケーションシンクを起業し、代表取締役。
「本郷人間塾TM」理事長。日本イノベーション融合学会専務理事。ITSS認定コンサルタント/能力診断開発コンサルタント/人財育成コンサルタント/認定診断分析マスターアセッサー

People Trees合同会社　社長　東野 敦

関西大学卒業後、富士重工業（現SUBARU）、本田技研工業において、工場・研究所を担当。その後、主に海外進出や現地法人・国内グループ会社の人事部門の支援を行い、直接担当した国は20か国以上に上る。
人事戦略企画を担当後、フィリピン地区の人事ダイレクターとして3社の経営を担う。海外人事部門立上げに伴い江崎グリコに転じ、グローバル人事ヘッドと人事戦略企画グループ長を兼任。タレントマネジメントシステムの導入による従業員情報の可視化と適材適所の実現、採用マネジメントシステムの共同開発など、人事領域におけるテクノロジー活用を推進。

 ※本セミナー参加後にお申込みを頂いた方限定で、株式会社ネクストエデュケーションシンクの「人間力診断™（60種の総合コンピテンシー診断）」を無料でトライアル受検できる特典をご用意しております。（先着30名）お申込み方法についてはセミナーの最後にご案内をさせて頂きます。
なお上記トライアルは、競合他社、個人のコンサルタントの方からのお申込みはご遠慮ください。

※本セミナーは企業様向けの内容となっております。同業他社、および学生の方のお申込みはお断りさせて頂く場合がございます。

※録音・録画は著作権、肖像権の侵害行為にあたりますので、お控え下さい

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